Administración Planeación Administrativa

LOS PRECURSORES DE LA ADMINISTRACIÓN Y LA
PLANEACIÓN ADMINISTRATIVA

Presentado por:
Yira Ramos
Armando Aparicio
Luis Madrigal
Verónica Castro
Loni Betancourt
Jorge Palma
Megan Guzmán

Precursores de la Administración

Los Precursores de la Administración
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La Administración inició al mismo tiempo que el hombre, surgió en la época primitiva. Se
mostraron fenómenos administrativos en la formade organizar, recolectar alimentos, la
caza, construcción de pirámides. Se presentó en las épocas de la Antigüedad, Edad Media,
Moderna y Contemporánea.

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En la Época Antigua se presentó en Grecia, Egipto, Roma, Babilonia, China, Sumeria. Las
decisiones eran tomadas por mayoría de votos y no se podía dar marcha atrás (Grecia), se
establecieron principios en la administración por Confucio (China),se dio el Código de
Hammurabi (Babilonia), el papiro (Egipto).

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Con el paso del tiempo se ha ido evolucionando esta disciplina, los conocimientos pasan de
estado a estado, país a país hasta darse a conocer, el surgimiento de la tecnología trago
consigo grandes aportaciones ya que hace menos pesado y fácil el trabajo del hombre. La
tecnología a brindado grandes oportunidades para la empresa. Laadministración seguirá su
desarrollo, se irán descubriendo métodos para una mejor aplicación y funcionamiento.

Frederick Winslow Taylor.

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Fue uno de los principales exponentes del cientificismo, nace en Filadelfia e el
año 1856 y muere en 1915. Ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de
acero en la época de depreciación e los EE.UU, ocupando el puesto de obrero y
luego pasando por losdemás niveles llegó al puesto más alto. Esto le permitió
darse cuenta de las afectaciones que daban los obreros a las máquinas.

Henry Fayol.

 A diferencia de Taylor, los estudios
de Fayol se referían a la
administración clásica, el foco era
la empresa como un todo, no sólo
un segmento de ella. Consideró
que la administración estaba
compuesta de funciones y basa su
teoría en cuatro (4)principios
básicos:

George Elton Mayo

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Estudió el efecto de descansos en la productividad del trabajador en varias firmas del ramo textil.
Introdujo pausas regulares en el trabajo que se desarrollaba por los trabajadores que hacían girar
los molinos de algodón y observó mejoras en la productividad de los mismos. Esos descansos no
fueron aceptados por los superiores que en ausencia de Elton Mayo hacíantrabajar a sus inferiores
sin dichas concesiones teniendo como resultado una caída de la productividad haciéndose patente
la efectividad de las pausas o descansos introducidos por Mayo.

 El modelo burocrático
Max Weber
de Max Weber, tiene su
origen en el pensamiento económico y
sociológico. Se desarrolla dentro de la
administración, aprovechando una serie de
debilidades que poseía la TeoríaClásica y la
Teoría de las Relaciones Públicas. Se basa
fundamentalmente en la consideración de que
los organismos públicos deben funcionar como
un mecanismo de relojería. Proponiendo que los
entes públicos, deberían tener funciones,
normas y procedimientos establecidos y
publicados. Dando así a sus integrantes, la
oportunidad de especializarse en su trabajo,
realizando su tarea cada vez mejor sinobstruir

Planeación Administrativa

Planeación Administrativa
 Es necesario tomar en cuenta todas las herramientas para llevar acabo una buena planeación, ya que ellas nos
ayudaran a tomar buenas decisiones y elabora un plan que nos lleve a lograr nuestros objetivos.
 Esperamos pues que esta investigación sea de mucha ayuda para los administradores en la elaboración de sus
planes.
 Entendemospor empresa a la persona física o sociedad mercantil o industrial que se dedica a la producción de
artículos o a proporcionar servicios.
 Empresario es la persona que emprende actividades para iniciar, mantener o ampliar un negocio orientado a la
producción de artículos o servicios. El empresario contribuye al bienestar general al satisfacer necesidades de la
comunidad.
 En la empresa se...