administración por objetivos

13
Cuáles son los componentes básicos del sistema de administración por objetivos? explicar
Por los generales el programa APO tiene cuatro componentes
La especialidad de las metas: lograr unobjetivo o alcanzar una meta de una manera tangible

Participación en la toma de decisiones: tanto el jefe como el empleado toman decisiones y debe ser cumplido por las dos partes y así ponerse de acuerdopara encontrar la forma de alcanzarlas


Un plazo explicito: todo objetivo o meta tiene un plazo determinado para alcanzarlo

Retroalimentación acerca del desempeño: se debe proporcionar a laspersonas constantemente de modo que puedan corregir sus propias acciones
14
Mencione cuatro características de la APO
Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y el superior: participaciónconjunta y fijación de los objetivos de las dos partes, la participación del ejecutivo puede variar desde estar en las reuniones o de dar propuestas de restructuración del trabajo.

Establecimientode objetivos para cada departamento o posición: básicamente la APO está fundamentada en objetivos por niveles de gerencia, los objetivos a alto nivel, pueden denominarse objetivos, metas, propósitos ofinalidades al final la idea es definir los resultados que un determinado cargo deberá alcanzar.


Interrelación de los objetivos de los departamentos: no todos se basan en los mismos principiosbásicos, siempre existe alguna forma de correlacionar los objetivos de varios departamentos.

Énfasis en la medición y control de resultados: a partir de los objetivos acordados por cada departamento,ambas partes elaboran los planes para alcanzarlos de la mejor manera, la APO en la cuantificación, la medición y el control, lo que hace necesario medir los resultados alcanzados con los planeados.

15Mencione cuatro ventajas de la APO
Mejoría de la administración: una administración muy mejorada, no se puede establecer objetivos sin planeación, una planeación orientada hacia resultados es la...