Administración por valores apv

Páginas: 3 (610 palabras) Publicado: 2 de marzo de 2012
ADMINISTRACIÒN POR VALORES (APV)
Resumen
Idescubrimiento

Tom Yeomans presidente de RimCo, años atrás había tenido una empresa con su mejor amigo Barry Lofting, la cual Tom vendió sin consultara su amigo Barry hecho que su amigo nunca le perdono pero antes de retirarse de la compañía de dijo: lo que te pasa a ti es que estas en una carrera de ratas, pero recuerda aunque ganes la carrerasiempre serás una rata.

Tom se había separado mucho de su familia; algo que le reclamaba Lesly su esposa era que los niños se estaban criando sin El. En una ocasión

En los últimos seis mese a Tomse le estaban complicando las cosas, la compañía había perdido dos cuentas importantes, las quejas de clientes hiban en aumento los accionistas estaban preocupados por la falta de participación en elmercado y la moral de los empleados estaba por los suelos, alarmada todo esto la junta Directiva llamo a un grupo de consultores cosa que a tom no le parecía bien ya que lo gustaba que personasfuera de la empresa anduvieran merodeando pero no le dejaron alternativa estos consultores llegaron a la conclusión que la compañía debía de reinventarse de arriba hacia abajo para seguir adelante,pero Tom pensaba que el problema estaba afuera, hasta que le dijeron que lo que sus colaboradores pensaban de èl, que gerenciaba màs por temor que por consenso

Luego de llegar a su casa le suena elteléfono a tom, era su asistente Frank quien le pregunta que si puede ser el presentador de su club de servicio porque la persona encargado de hacerlo no se sentía bien , Tom acepta muy amablementefran de dice el orador a quien usted tiene que presentar es Jack Cunningham. Tom leyendo las notas para presentarlo lee el titulo de la charla “el Viaje de las 500 afortunadas” , le dice a su esposasi quiere acoimpñarlo a esa actividad y ella acepta entusiasmada

II los actos de la vida
Tom hizo la presentación y poco después de haber iniciado la charla, Jack Cunningham dijo: “En todos mis...
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