administración por valores
Páginas: 3 (562 palabras)
Publicado: 11 de diciembre de 2013
analisis ADMINISTRACION DE VALORES DE KEN BLANCHARD
La administración por valores, es aplicable a la vida personal, ya que cada relación sea de amistad, familiar, laboral tiene valoresque pueden ser llevados a la práctica en cualquier situación.
Se puede decir que la administración por valores es una responsabilidad que se adquiere dado a la participación de todos en el procesode la formulación de valores y se considera que esto funcione como programas de calidad total.
El esfuerzo individual o grupal es fundamental al momento de realizar algún proyecto y compartiruna misión o visión facilita la elaboración de lo que se desee realizar pero es imprescindible que una persona base sus proyectos en bases sólidas como lo son los valores parte importante de cada serhumano pues esto dentro de la sociedad es lo que clasifica las personas “buenas” o “malas” dependiendo de los ojos de quien juzgue.
Es obvio que al iniciar un proyecto nuevo en este caso laadministración por valores en el transcurso de su práctica pueden suceder algunos problemas. Y de hecho existe la alineación que comprende la fase en que se puede estudiar el problema ocasionadoanalizando desde su origen para determinar el por qué sucede y como puede llegar a corregirse, en la lectura se menciona en que una de las empresas consultadas actúa en esta fase por medio de tresherramientas que son:
primero satisfacción del cliente
segundo evaluación administrativa
tercero encuestas con los empleados sobre aspectos de la organización.
La comunicación es una de lasfases importantes ya que es la que permite que se dé a conocer sobre la misión y los valores con la cual se causa un efecto psicológico dentro del personal tanto de la alta dirección como personal medioy bajo, por lo tanto la misión como los valores son el resultado de las propuestas presentadas por el mismo personal, lo cual los hace partícipe de la organización factor contrario a la que sucede...
analisis ADMINISTRACION DE VALORES DE KEN BLANCHARD
La administración por valores, es aplicable a la vida personal, ya que cada relación sea de amistad, familiar, laboral tiene valoresque pueden ser llevados a la práctica en cualquier situación.
Se puede decir que la administración por valores es una responsabilidad que se adquiere dado a la participación de todos en el procesode la formulación de valores y se considera que esto funcione como programas de calidad total.
El esfuerzo individual o grupal es fundamental al momento de realizar algún proyecto y compartiruna misión o visión facilita la elaboración de lo que se desee realizar pero es imprescindible que una persona base sus proyectos en bases sólidas como lo son los valores parte importante de cada serhumano pues esto dentro de la sociedad es lo que clasifica las personas “buenas” o “malas” dependiendo de los ojos de quien juzgue.
Es obvio que al iniciar un proyecto nuevo en este caso laadministración por valores en el transcurso de su práctica pueden suceder algunos problemas. Y de hecho existe la alineación que comprende la fase en que se puede estudiar el problema ocasionadoanalizando desde su origen para determinar el por qué sucede y como puede llegar a corregirse, en la lectura se menciona en que una de las empresas consultadas actúa en esta fase por medio de tresherramientas que son:
primero satisfacción del cliente
segundo evaluación administrativa
tercero encuestas con los empleados sobre aspectos de la organización.
La comunicación es una de lasfases importantes ya que es la que permite que se dé a conocer sobre la misión y los valores con la cual se causa un efecto psicológico dentro del personal tanto de la alta dirección como personal medioy bajo, por lo tanto la misión como los valores son el resultado de las propuestas presentadas por el mismo personal, lo cual los hace partícipe de la organización factor contrario a la que sucede...
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