Administración según autores

• Ordway Tead dice: “es el conjunto de actividades propias de ciertos individuos que tienen la misión de ordenar, encaminar y facilitar los esfuerzos colectivos de un grupo de personas reunidos enuna entidad, para la realización de objetivos previamente definidos”
• Omarov, A. concluye que la administración es “la influencia consciente de los órganos de dirección sobre los colectivos humanos,con el fin de asegurar la consecución de los objetivos planteados, organizando y orientando correspondientemente su actividad”
• Carnota, O. define la administración como “un modo consciente de actuarsobre los sistemas organizativos, sus subsistemas y demás elementos con vistas a obtener determinados resultados bajo ciertas condiciones y restricciones”
• Koontz, H. y H. Weihreich plantean que:“la administración es una actividad esencial; asegura la coordinación de esfuerzos individuales para el logro de metas grupales”
• Stoner, J. y R. freeman, definen que la administración es: “el procesode planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de los miembros de la organización y de utilizar los recursos disponibles de la empresa para alcanzar los objetivos organizacionales”
• BernardoKlisberg enuncia que la administración es: “un análisis científico del comportamientos de las organizaciones al igual que comprende también una tecnología o conjunto de conocimientos referidos aprocedimientos de operación aplicables a la obtención de mayor eficiencia en las distintas áreas de las organizaciones”
• Coulter y Robbins dicen que “consiste en el proceso de coordinar e integrar lasactividades de trabajo, de modo que se lleven a cabo eficiente y eficazmente junto con otras personas y por medio de ellas”
• V. Clushkov comenta que “es un dispositivo que organiza y realiza latransformación ordenada de la información”
• J. D. Mooney dice que “ es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana”
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