ADMINISTRACIÓN Y SUS CIENCIAS A FINES

ADMINISTRACIÓN Y SUS CIENCIAS A FINES.
1:Ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social,dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.
2: Ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr.
3: Gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de ungrupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en laaplicación de los diferentes recursos.
4: Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
5: Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.
6: Conjunto de funciones que se realizan para administrar(gobernar, organizar una economía).

Todas estas definiciones contienen ciertos elementos en común:

1: La existencia de un objetivo(s) hacia el cual está enfocada la administración.
2: Menciona la eficacia, es decir, lograr los objetivos en el mejor tiempo y cantidad.
3: La eficiencia que se refiere al logro de los objetivos pero al menor costo y la máxima calidad.
4: La administración se da en grupossociales.
5: Debe existir la coordinación de recursos para lograr el fin común.
6: Productividad, es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos, en términos de eficacia y eficiencia.




1) Administración y Sociología. La Sociología es el estudio científico de la Sociedad humana; de la vida social (comportamiento) de los seres humanos, el estudio del hombre en sus relacionessociales, de la naturaleza social del hombre en el conjunto de las relaciones sociales y como sujeto y creador de la historia.
A partir de ello, la Administración aprovecha de los análisis y las leyes establecidas por la Sociología sobre el comportamiento social, ya que le sirve para lograr su fin específico, que es la óptima coordinación de las personas y los recursos. A su vez la Administraciónle proporciona a la Sociología los principios, las técnicas y experiencias obtenidas en la coordinación.
Es así que, se explica plenamente la Sociología Industrial como una especialidad de la Sociología, ya que por su importancia práctica, analiza los fenómenos sociológicos que se presentan al interior de una organización o empresa; aportando con ello una gran ayuda a la Administración y laspersonas. Finalmente, de lo mencionado, resulta que es imposible estudiar la Administración, si acaso no se tiene un conocimiento básico de la Sociología.
2) Administración y Derecho. El Derecho es una de las sociales, su razón de ser es normar la conducta de los hombres en sus relaciones en la sociedad. Es un conjunto de normas para encauzar (lo que debe o no hacerse), conciliar y resolver losconflictos de intereses divergentes, contradictorios o antagónicos de los individuos y grupos coexistentes en la sociedad. Sin estas normas, los conflictos sólo tendrían como modo de resolverse la arbitrariedad y el uso de la fuerza, lo cual llevaría a la desorganización social, al caos.
Por lo expuesto, el Derecho proporciona a la Administración, la base y estructura jurídica indispensable para que...