Administración

Administración
La historia de la administración se divide en varias épocas, en ellas vemos como va evolucionando el ser humano y se va desarrollando la administración.
Época primitiva: aquí el humano tenía un estilo de vida nómada y es cuando se origina el trabajo en equipo y con esto llega el liderazgo, la división del trabajo es otra de las cosas que se iniciaron, ya que las actividades erandivididas por sexo, edad y su capacidad. Otra característica es el matriarcado, esto quiere decir que las decisiones importantes las tenía la mujer, ya que era la que administraba los elementos con los que contaban para sobrevivir. Las actividades realizadas eran la pesca, caza y recolección.
Periodo agrícola: aquí los nómadas se vuelven sedentarios, esto quiere decir que ya están establecidosen cierto lugar; las actividades como la caza y pesca pierden algo de importancia ya que le sacan provecho a las propiedades de la tierra.
Esta evolución del ser humano y sus actividades exigieron una mejor administración, aquí es cuando aparece la civilización y ella la religión, el estado, organización política, la urbanización, la ciencia, literatura etc.

Periodo grecolatino: surge elesclavismo, ya que la administración esta orientada a la estricta supervisión del trabajo, si algún individuo no cumplía correctamente con sus obligaciones era castigado cruelmente. Los esclavos carecen de derechos y los ocupan en cualquier actividad de producción.
Eran tan malo el trato que les daban a los esclavos, que hubo un gran descontento y fue aquí cuando cayeron los imperios.

Feudalismo:en el feudalismo vemos una sociedad mas formal, un feudo es una ciudad pequeña amurallada que ofrece protección a cambio de un servicio, estos tenían un señor feudal que era le encargado de la producción del siervo.
En esta época se crean las clases sociales, la burguesía, los trabajadores independientes ya que aparte de cazar, sembrar y demás cosas, ya habían talleres artesanales; estos talleresoriginaron mas oficios y conforme mas oficios había las economía crecía mas y pro consiguiente se crearon los sindicatos, pero esto sucedió a finales del feudalismo.

Revolución industrial: esta etapa es muy importante, ya que se hicieron grandes inventos y descubrimientos, uno de ellos es la maquina de vapor; gracias a todas estas nuevas maquinas desaparecieron los talleres artesanales para darpaso a la producción en serie, esto quiere decir, los mismos productos pero más cantidad en menos tiempo.
A los trabajadores se les explota; mas horas de trabajo, ambiente peligroso, el dueño exige ya una especialización, aquí los sindicatos toman fuerza.

Siglo XX: Consolidación de la administración como algo indispensable para el logro de la eficiencia, optimización de recursos ysimplificación de trabajo.

Espíritu laissez-faire: Fue la segunda causa que provoco la revolución industrial que sostenía la idea de “La riqueza de las naciones”

Ejemplo de ética de mercado: “Los gobiernos impulsan el comercio entre las naciones. Los intercambios comerciales hacen posible no solo la creación de empresas marítimas, sino las instituciones bancarias”

Ejemplo de ética protestante: “Laseparación de la iglesia cristiana generó no sólo un nuevo clima religioso, sino la creación del espíritu del capitalismo”

Ejemplo de ética de libertad: “Se pone en tela de juicio del derecho divino y el poder absoluto de los reyes, ya que dicha doctrina sostuvo que las personas nacen libres, sin esclavitud ni servidumbres”

Taylor: Padre de la administración. Desarrolló que los métodosmejoran los resultados de las empresas y que los fines debían ser perseguidos con la administración científica.

Esposos Gant: Sus aportaciones fueron sobre Humanismo en el trato y pago de los empleados, enseñanza y adiestramiento en los empleados, además de la aplicación técnicas de gráficas.

Fayol: principal exponente de la escuela del proceso administrativo que desarrolló una serie de...