Administración

Organizaciones:
Las organizaciones son agrupaciones humanas deliberadamente constituidas para alcanzar fines específicos.
Los tres elementos que incluye Etzioni son:
1) La división del trabajo,poder y de las responsabilidades de la comunicación.
2) La presencia de uno o mas centros de poder que controlan los esfuerzos concentrados de la organización y los dirigen hacia sus fines.
3)Sustitución del personal.
Caracteristica ipifarra:
Identidad Propia
Participantes
Intencionalidad
Fines u objetivos
Actividades
Recursos
Reglas o procedimientos
Medio ambiente
Fin: Propósito queuna organización desea alcanzar.
Distorsión de fines: Desplazamiento - Sucesión - Expansión - Multiplicación
Responsabilidad Social: Obligación o expectativa de alcanzar un determinado rendimiento.La organización produce un impacto en el medio ambiente y este representa problemas sociales.
A) Responsabilidad por las influencias o impactos sociales.
Soluciones:
Eliminarlo o reducirloBuscar normas/ regulación o una acción común
Convertir los impactos en oportunidades
B) Responsabilidad por los problemas sociales.
La primer responsabilidad es hacia la organización
La organización nodebe asumir responsabilidad en áreas para las que no tenga autoridad
La organización no debe asumir responsabilidad en áreas en las que no tenga competencia




Planeamiento:
Es la decisiónanticipada para tener efectos/resultados en un futuro.
(Planear es predecir – pronosticar. Se basa en la intuición y en la suerte)
Importancia: Es el medio para lograr lo que queremos, reduce elriesgo, da técnicas para enfrentar al futuro, dirige la atención hacia el futuro, etc.

Tipologia de Koontz y O’Donnell:
Mision
Objetivos
Estrategias
Politicas
Procedimientos
Reglas
ProgramasPresupuestos

Proceso de Planeamiento
Etapas
0) Ver la oportunidad de planear
1) Formulación de objetivos
2) Formulación de premisas del planeamiento
3) Determinación de cursos alternativos de...