administración

Proceso Administrativo
Proceso administrativo, según Freeman (1.995) "Es un proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización yel empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas para la organización".
El proceso es un forma sistemática de hacer lascosas, se habla de la administración como un proceso para subrayar el hecho de que todos los gerentes, sean cuales fuera sus actividades o habilidades personales, desempeñan ciertasactividades interrelacionados con el propósito de alcanzar las metas que desean.
Según este mismo Autor el Proceso Administrativo cumple con cuatro etapas que son:
Naturaleza del procesoadministrativo

Se refiere al conjunto de fases, elementos, etapas, principios propios de la misma administración, que la identifican como una ciencia social, como una técnica o comouna disciplina y hasta como un sistema muy particular que permite lograr el concepto de eficiencia-eficacia
Existen una serie de principios en cualquier Organización que deben serconsiderado como parte fundamental para garantizar el éxito de la misma a continuación representan estos principios.
• 1- La organización debe ser una expresión de los objetivos.
• 2-La especialización individual, el desarrollo de funciones particulares debe ser requeridas en lo posible.
• 3- La coordinación de personas, actividades y la unidad de esfuerzos, sonproposito básico de toda organización.
• 4- La máxima autoridad debe descansar en el ejecutivo el jefe mas alto con líneas claras de autoridad para cada uno dentro del grupo.
• 5- Ladefinición de cada puesto, sus diferencias, autoridad, responsabilidad y relaciones deben ser establecidos por escrito y puesta en conocimiento de todos los miembros del grupo.