Administración


Grey´s Secret


Valores.-
Equipo
Confianza
Calidad
Efectividad
Puntualidad
Comunicación
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Honestidad

Misión
SatisfacciónServir a nuestro mundo

Visión
En nuestra visión de 2015 somos
Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro
El proveedor preferido de nuestros clientes
Un ligarextraordinario para trabajar
Productos
La producción que tiene nuestra empresa es la ropa interior de caballero, pero no solo eso sino también enfocarnos en los trajes de baño.Productos masculinos asi como, cremas, lociones, y de más.








Historia
Grey’s Secret es una compañía Mexicana que diseña ropa interior para caballero.
La compañía fuefundada por Stephanie Grey en 1999, quien tenía una visión con la ropa interior de caballero, y conforme han pasado los años esta empresa ha crecido más y más.
La ropa interior decaballero no solo debe de ser aburrida y sin chiste si no también divertida, y por qué no también para que los hombres puedan sentirse bien con ellos mismos.
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Bases denuestra política de calidad
Satisfacer los requisitos de nuestros clientes.
El desarrollo de nuestra gente.
Ser una empresa global.
Mejora de la calidad de nuestrosproductos.
Innovación.
Creatividad.
Trabajadores competitivos.
Buena atención al cliente.
Objetivo
Buscar la comodidad en la ropa interior masculina, innovar, buscar nuevasexpectativas, llegar a otro nivel, modernizarnos con respecto a dicho tema.
Perfil del aspirante.-
Capacidad para el manejo de la comunicación.
Capacidad para el manejo de grupos.(liderazgo)
Capacidad para la integración en equipos de trabajo.
Conocimientos en el manejo de programas y plataformas en internet.
Capacidad para redactar
Capacidad creativa.