Administración

Administración

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Administración
La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y
técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros,
materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio
posible;este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
Otras definiciones de Administración
(según varios autores):
• La administración como una ciencia
social compuesta de principios,
técnicas y prácticas y cuya
aplicación a conjuntos humanos
permite establecer sistemas
racionales de esfuerzo cooperativo,
a través de los cuales se puedealcanzar propósitos comunes que
individualmente no es factible
lograr.
• La Administración consiste en
lograr un objetivo predeterminado,
mediante el esfuerzo ajeno. (George
R. Terry)
Administración moderna de una organización, centrada en la estrategia y enfocada a las

• La Administración es una ciencia
necesidades del cliente.
social que persigue la satisfacción
de objetivosinstitucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A.
Fernández Arenas)

• La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo
social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)
• La Administración es la gestión que desarrolla el talento humanopara facilitar las tareas de un grupo de
trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales
como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso
administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las
organizaciones, lo que genera certidumbreen el accionar de las personas y en la aplicación de los diferentes
recursos.

Etimología
La palabra administración proviene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación, obediencia,
al servicio de), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio
a otro, estar al servicio de otro (de la sociedad, haciéndola másproductiva (eficiencia, para el cumplimiento de sus
objetivos (eficacia)).[1]
Considerando la definición anterior, puede decirse entonces que:
• Planificar: Es el proceso que comienza con la visión que tiene la persona que dirige a una organización; la misión
de la organización; fijar objetivos, las estrategias y políticas organizacionales, usando como herramienta el mapa
estratégico; todoesto teniendo en cuenta las fortalezas/debilidades de la organización y las
oportunidades/amenazas del contexto (Análisis FODA). La planificación abarca el largo plazo (de 5 a 10 o más

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años), el mediano plazo (entre 1 y 5 años) y el corto plazo, donde se desarrolla el presupuesto anual más
detalladamente. En la actualidad los cambios continuos generados por factoressociales, políticos, climáticos,
económicos, tecnológicos, generan un entorno turbulento donde la planificación se dificulta y se acortan los
plazos de la misma, y obligan a las organizaciones a revisar y redefinir sus planes en forma sistemática y
permanente.
• Organizar: Responde a las preguntas ¿Quién va a realizar la tarea?, implica diseñar el organigrama de la
organización definiendoresponsabilidades y obligaciones; ¿cómo se va a realizar la tarea?; ¿cuándo se va a
realizar?; mediante el diseño de proceso de negocio,[2] que establecen la forma en que se deben realizar las tareas
y en qué secuencia temporal; en definitiva organizar es coordinar y sincronizar.
• Dirigir: Es la influencia o capacidad de persuasión ejercida por medio del Liderazgo sobre los individuos para la...