administración
Páginas: 2 (478 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2014
LA INTEGRACION DE RECURSOS
La importancia de la integración en una empresa siempre será de gran valor ya que para que se logro el éxito en la organización debemos de seleccionar al personalcompetente para los puestos de la organización; y reunir todos los elementos materiales, económicos, técnicos y humanos necesarios para alcanzar los objetivos, y como de éstos cuatro elementos el másvariable, cambiante y difícil de controlar es el ser humano; es importante hacer hincapié en: la selección del personal, adiestramiento y desarrollo del personal, así como la automatización para el logro demetas cada vez más altas
DEFINICION DE RECURSO
Un recurso es una fuente o suministro del cual se produce un beneficio.1 Normalmente, los recursos son material u otros activos que sontransformados para producir beneficio y en el proceso pueden ser consumidos o no estar más disponibles.
RECURSO FINANCIERO
Un recurso es un medio, de cualquier clase, que permite obtener algo que se desea o senecesita. El dinero, por ejemplo, es un recurso indispensable para comprar una casa. Las finanzas, por otra parte, hacen referencia a los bienes, los caudales y la circulación del dinero.
Esto nospermite afirmar que los recursos financieros son los activos que tienen algún grado de liquidez. El dinero en efectivo, los créditos, los depósitos en entidades financieras, las divisas y las tenenciasde acciones y bonos forman parte de los recursos financieros.
Las empresas generan estos recursos a partir de diversas actividades. La venta de productos y servicios, la emisión de acciones, lasrondas de capitalización, los préstamos solicitados y los subsidios son algunas de las fuentes de recursos financieros.
RECURSO MATERIAL
Se conoce como recursos materiales de una empresa a aquellosbienes tangibles con los que contará la compañía en cuestión para poder ofrecer sus servicios tales como: instalaciones (edificios, maquinaria, equipos, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas,...
La importancia de la integración en una empresa siempre será de gran valor ya que para que se logro el éxito en la organización debemos de seleccionar al personalcompetente para los puestos de la organización; y reunir todos los elementos materiales, económicos, técnicos y humanos necesarios para alcanzar los objetivos, y como de éstos cuatro elementos el másvariable, cambiante y difícil de controlar es el ser humano; es importante hacer hincapié en: la selección del personal, adiestramiento y desarrollo del personal, así como la automatización para el logro demetas cada vez más altas
DEFINICION DE RECURSO
Un recurso es una fuente o suministro del cual se produce un beneficio.1 Normalmente, los recursos son material u otros activos que sontransformados para producir beneficio y en el proceso pueden ser consumidos o no estar más disponibles.
RECURSO FINANCIERO
Un recurso es un medio, de cualquier clase, que permite obtener algo que se desea o senecesita. El dinero, por ejemplo, es un recurso indispensable para comprar una casa. Las finanzas, por otra parte, hacen referencia a los bienes, los caudales y la circulación del dinero.
Esto nospermite afirmar que los recursos financieros son los activos que tienen algún grado de liquidez. El dinero en efectivo, los créditos, los depósitos en entidades financieras, las divisas y las tenenciasde acciones y bonos forman parte de los recursos financieros.
Las empresas generan estos recursos a partir de diversas actividades. La venta de productos y servicios, la emisión de acciones, lasrondas de capitalización, los préstamos solicitados y los subsidios son algunas de las fuentes de recursos financieros.
RECURSO MATERIAL
Se conoce como recursos materiales de una empresa a aquellosbienes tangibles con los que contará la compañía en cuestión para poder ofrecer sus servicios tales como: instalaciones (edificios, maquinaria, equipos, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas,...
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