Administración

Prestaciones dadas por parte de la ley
1. La jornada de trabajo que le corresponde es diurna, el horario que le es asignado es de 9:00 am a 5:00 pm2. Descansos. Se le asigna uno en relación a lo que marca la ley que es un día por cada 6 de trabajo, el día que se le asigna es los días domingos.3. Aguinaldo. No menciono la cantidad monetaria, pero si dio la fecha que corresponde el pago, que es antes del día 20 de diciembre y que va de acuerdo alo marcado por la LFT.
4. Prima Vacacional: Una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el períodode vacaciones, le beneficia en el sentido de pasar días de esparcimiento, sin una preocupación mayor sobre una cantidad monetaria a perder de maneracompleta.

Prestaciones por parte de la organización (fabrica)
Cuenta con préstamos personales. Se le encomiendan ya que es un miembro con un tiempolaboral dentro de la empresa de 2 años, la cantidad va a depender del acuerdo con el patrón, por lo regular lo usan al contraer alguna deuda improvista.Permisos para faltar a trabajar. Aunque esos días de trabajo en los que falte no son remunerados, tampoco son descontados, y no existe problema algunosi se justifica el día de falta.
Se da cierta ayuda económica en la situación de transporte. Ya sea dependiendo del uso de vehículo privado o público,la cantidad corresponde a 340 mensuales.
Se da un incentivo el día de la fecha de cumpleaños, correspondiente solo a los trabajadores de oficinas.