Administración

Teoría Clásica De La Administración- Henry Fayol

Sinopsis:
En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administración debía procederse como en lasciencias exactas, es decir, a través de un sistema de experimentación real para convalidar la doctrina.
Esto dio el auge del primer intento de formular una teoría general de la administración, Henry Fayolen su Teoria de la Adminstracion clasica que es una de las mas conocidas, destaca lo relevante que es para una empresa la administracion.

Desarrollo:
La teoría clásica de la administración sedistingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
Su exponente fue Henry Fayol en 1,916 quien expuso su teoría en su famoso libroAdministration industrielle et générale publicado en París. La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de laorganización.
Postulados:
1. Enfoque normativo y prescriptivo
2. La administración como ciencia
3. Teoría de la organización
4. División del trabajo y especialización
5. Concepto de línea ystaff.
6. Coordinación
Aspectos Relevantes de su obra:
Fayol destaca que toda empresa cumple seis funciones básicas.
1. Función administrativa
La previsión, la organización, la coordinación y elcontrol forman parte, de la administración.
El reclutamiento, la formación del personal y la constitución del cuerpo social, que son funciones a cargo de la administración, tienen una íntima relación conel mando.
La mayor parte de los principios del mando son principios de administración. Administración y mando tienen entre sí una relación estrecha.
Tiene la ventaja de dar origen a la funcióntécnica.

2. Funciones técnicas
3. Función comercial
La prosperidad de una empresa industrial depende de la función comercial y de la función técnica; si el producto no circula se produce la ruina....