Administración

Maquiavelo y sus aportes a la Administración
Nicolás Maquiavelo nació en Italia en 1469, fue escritor, diplomático y humanista italiano del Renacimiento. Murió en Florencia en 1527; ocupó varioscargos y desempeñó diversas embajadas; privado de su posición por los Medicis, se retiró a San Casiano para consagrarse a sus trabajos literarios. Autor de Il Príncipe (1513, obra en que expone que lateoría del estado es independiente de toda teoría ética y es el fin supremo al que deben supeditarse todos los intereses y derechos privados).
Dentro de los principios que perfiló y que se puedenadaptar y aplicar a la administración de las organizaciones contemporáneas se encuentran:
o Una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver susconflictos dentro de ella. (si implicamos a todos en resolver las diferencias nadie podrá sentirse desplazado y todos tendrán la obligación de participar en la resolución de los problemas)
o Si bienuna persona puede iniciar una organización, “ésta será duradera cuando se deja en manos de muchos y cuando muchos desean conservarla.” (si implicamos a todos nuestros empleados en su conservaciónconseguiremos que la organización funcione mucho mejor)
o Un gerente débil puede seguir a uno fuerte, pero no a otro débil, y conservar su autoridad.
o Un gerente que pretende cambiar una organizaciónestablecida “debe conservar, cuando menos, la sombra de las costumbres antiguas.”

Por otra parte, establece claramente que el poder fluye de abajo hacia arriba y no de arriba hacia abajo.
A travésdel principio de cohesión indica que la manera más efectiva como un lider puede mantener la unidad, es ejerciendo un firme poder sobre sus colaboradores. Debe observarlos cuidadosamente, satisfacersus necesidades a fin de emplearlos con ventaja.
El elemento crucial de la cohesión es asegurar que los colaboradores sepan que puede esperar de su líder y a su vez lo que este puede esperar de...