Administración

Cuadro Comparativo de las Teorías Administrativas

Teoría
Contexto
Problema que intenta resolver
Palabras Clave
Argumentos Principales
Administración Científica
Empezó en los años 10’s.Había crisis, por lo que buscaba la productividad con la utilización de menos recursos y menos costos.
Tiempos y movimientos.
Productividad.
Aumentar ganancias.
Se deben cumplir procesos.Hay más eficiencia en la ejecución del trabajador.
Burocrática
Empezó a principios del siglo XX.
Buscaba, a través del poder, mantener un orden en base a la jerarquía de las empresas y lograr másdisciplina y organización.
Poder.
Autoridad.
Jerarquía.
Todo escrito.
Coordinar la organización.
Se regula en tiempo y en espacio.
Existe un poder jerárquico bien definido.
RelacionesHumanas
Empezó a finales de los años 20’s
Trata de explicar el comportamiento dentro de la organización y mejorar el recurso humano.
Informalidad.
Grupos Humanos.

El individuo busca perteneceral grupo y no tanto a la organización.
No hay tantos incentivos monetarios sino reconocimiento.
Neoclásica
Tiene su auge en la década de los 50’s
Intenta retomar los aspectos racionales y losactitudinales, es decir mezclar lo formal con lo informal.
Entorno.
Legitimidad.
Hay una interacción con el entorno.
En la organización hay entradas y salidad.
Sistemas Sociales
Tuvo suauge en los años 60’s
Busca entender a la organización como un todo, sin enfocarse en los fines ni en la interacción con el entorno.
Autopoiesis.
Autoreferente
Unidad.

Hay un acoplamientoestructural.
La organización es autoreferente.
Hay un gatilleo con el entorno.
No hay entradas ni salidas.
Desarrollo Organizacional
Surge en los años 70’s.
Busca incorporar al Estado en laorganización usando nuevas tecnología y ciencia.
Estado.
Innovar.
Ciencia y Tecnología
El gobierno rige e influye en las organizaciones.
El hombre no es el único elemento que produce riqueza....