Administración


TEMA I: ADMINISTRACIÓN, ORIGEN Y TENDENCIAS.

1.1 Concepto de administración, importancia, características.

-Administración: La palabra administración viene del latín ad (dirección para, tendencia para) y minister (subordinación u obediencia) y significa a aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.

1.1.1 Definición según:1.1.1.1 Koontz y O´Donnell: La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos.
1.1.1.2 George Terry: Consiste en lograr un objetivo
Predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.

1.1.1.3 J.D. Mooney: Es el arte o técnica de dirigir e
inspirar a los demás, con base en un profundo y claroconocimiento de la naturaleza humana.

1.1.1.4 E.F.L. Brech: Es el proceso de planear,
organizar, liderear y controlar el trabajo de los
miembros de la organización y de utilizar todos los
recursos disponibles de la empresa para alcanzar los
objetivos organizacionales establecidos.

1.1.1.5 Henry Fayol: Es la coordinación de todos los
recursos a través del proceso de planeación, dirección
ycontrol, a fin de lograr objetivos establecidos.

1.1.1.6 Personal: Mi concepto personal de la
Administración es “Es el proceso de lograr que las cosas
se realicen por medio de la planeación, organización,
delegación de funciones, integración de personal,
dirección y control de otras personas, creando y
manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda
desempeñar entusiastamente enconjunto con otras, sacando
a relucir su potencial, eficacia y eficiencia y lograr
así fines determinados”.

1.1.2 Importancia: En una sociedad, la administración es
indispensable para cualquier tipo de organización, debido
a que no es posible que una empresa industrial, un
hospital, una universidad, un banco logren los objetivos
propuestos. Después de haber estudiado sus
características,resulta innegable la gran trascendencia
que tiene la administración en la vida del hombre.
1. La universalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social aunque, lógicamente, sea más necesaria en los grupos más grandes.
2. Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayorrapidez y efectividad.
3. La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.
4. A través de sus principios, la administración contribuye al bienestar de la comunidad, porque proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos, todo lo cual tienenmúltiples connotaciones en diversas actividades del hombre.

1.1.3 Características.

Universalidad. Existe en cualquier grupo social y es
susceptible a aplicarse en una empresa industrial.

Valor Instrumental. La administración resulta ser un
medio para lograr un fin y no un fin en si misma:
mediante esta se busca obtener determinados resultados.

Unidad temporal. La administración es unproceso dinámico
en el que todas sus partes existen simultáneamente.

Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles o
subsistemas de una organización formal.

Especificidad. Tiene características propias que le
proporcionan su carácter específico, es decir, no puede
confundirse con otras disciplinas.

Interdisciplinariedad. La administración es a fin de
todas aquellas ciencias ytécnicas relacionadas con la
eficiencia en el trabajo.

Flexibilidad. Los principios administrativos se adaptan a
las necesidades propias de cada grupo social en donde se
aplican.

1.2 Funciones de la administración: En la actualidad la administración se divide en cuatro funciones (actividades ejecutadas por los administradores en el ejercicio de sus cargos), alrededor de los cuales se...