Administración

UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO

FACULTAD DE CONTADURIA Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS


MATERIA: ADMINISTRACION I


TEMA: INTRODUCCION A LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACION


ALUMNO:


PROFESOR: MUÑOZ OCHOA JAIME









INDICE

TEMA 1 – Introducción a la administración………………………………………….3
1.1- Cuál es su objetivo………………………………………………………………..4
1.2- Conceptosbásicos de administración…………………………………………..4
TEMA 2 – La administración y su enfoque interdisciplinaria……………………….5
TEMA 3 – Importancia y utilidad de la administración……………………………....5
TEMA 4 – Características de la administración……………………………………...6
TEMA 5 – Administración pública y administración privada………………………..6
TEMA 6 – Origen y desarrollo de la administración…………………………………7
TEMA 7– Antecedentes en México…………………………………………………..7
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………….8













INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
La administración es una ciencia social bastante amplia la cual tiene como objeto de estudio los recursos dentro de una empresa y la optimización en su manejo. Los recursos de una empresa son básicamente dos: bienes materiales, que incluyelos bienes económicos y los medios de producción; y los recursos humanos, que son las personas que trabajan y poseen conocimientos sobre cómo desarrollar un trabajo.
Una correcta administración es fundamental en toda empresa, esta garantiza una buena producción con utilidades atractivas. Por el contrario, si existe una mala administración, la empresa puede empezar a producir productos de malacalidad, tener malos manejos de dinero y finalmente irse a la quiebra en muy poco tiempo. La administración es una labor de tiempo completo.
La administración es una ciencia por así decirlo, cuenta con una metodología la cual es comprobable. Existen técnicas con pasos detallados los cuales se han probado efectivos en todos los casos, claro está, cada administrador tiene la libertad de darle untoque personal e improvisar bajo su propio criterio. Siempre y cuando estas decisiones sean premeditadas y estudiadas, lo más probable es que se tengan resultados positivos.
Los objetivos de toda administración se pueden repartir en:
Sociales.  Las relaciones trabajador-patrón, además del ambiente de trabajo.
Económico. Las utilidades de la empresa así como las relaciones con losinversionistas.
Servicio. Las relaciones que debe mantener la empresa con sus clientes.
Estructura Formal. La manera en la que se encuentra estructurada la empresa. La repartición de funciones y cómo se constituyen las áreas.










CUAL ES SU OBJETIVO
Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto de estudio las organizaciones, y la técnica encargada dela planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.
Establecer objetivos es esencial para el éxito de una empresa, éstos establecen un cursoa seguir y sirven como fuente de motivación para todos los miembros de la empresa.

Otras de las razones para establecer objetivos son:
permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección.
sirven de guía para la formulación de estrategias.
sirven de guía para la asignación de recursos.
sirven de base para la realización de tareas o actividades.
permiten evaluar resultados, al compararlos resultados obtenidos con los objetivos propuestos y, de ese modo, medir la eficacia o productividad de la empresa, de cada área, de cada grupo o de cada trabajador.
generan coordinación, organización y control.
generan participación, compromiso y motivación; y, al alcanzarlos, generan un grado de satisfacción.

CONCEPTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION
La administración es el acto...