Administración

Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios No. 7

Lugas


Actividad Integradora No. 1














C.D Reynosa Tamaulipas 11-Marzo-2014
INDICE
Resumen……………………………………………………..…3

Desarrollo…………………………………………………….…4

Tema I…………………………………………………….5,7

Tema II ……...........................................................….8
Tema III….................................................................9,10

Tema IV …………………………………………………11,12

Tema V………………………………………………….. 13,17
Tema VI ………………………………………………….18,21

Conclusión ……………………………………………………….21

Bibliografía………………………………………………………. 22
















A continuación expresaremos un breve, contenido sobre los avances de la Administración.
La Admón. proviene del Latín hacia,dirección, tendencia, subordinación, obediencia) y es una ciencia social o tecnología social, en parte, una técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, entre otros).
Cuenta con una estructura científica apoyada en principios científicos y en conjunto de teorías que conforman una baseconceptual propia, vinculada a métodos y técnicas.










La Administración sufrió transformaciones conforme las épocas, En la época antigua se presentó la admón. en rangos pequeños, en países con Grecia, Egipto, Roma, Babilonia, China, Sumeria; las decisiones eran tomadas por mayoría de votos y no se podría dar marcha atrás, es decir, La Administración está iniciando su revolución.
Enla edad Media la Admón. Se desarrolló, en forma de organizar, era mejor, se delega autoridad y responsabilidades a personas eficientes. En esta misma época la Admón. Tuvo un gran impulso cuando surgió en Italia los fundamentos de la contabilidad por Lucas Pacioli.
En la edad Moderna, surgió el comercio, el interés por selección personal, especialización de fundaciones, establecer control.
EstaCiencia Social curso por distintas etapas:
1ra Etapa: Planificación
2da Etapa: Organización
3ra Etapa: Dirección
4ta Etapa: Control








TEMA I
LA ADMINISTRACIÓN EN LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL.
Desde el inicio el Hombre, ha trabajado para substituir tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible para ello, ha utilizado en cierto grado la administración.
LaRevolución Industrial se conoce como el proceso mediante el cual, Las máquinas reemplazaron el trabajo de los obreros. Esta Revolución se inició en Inglaterra y se extendió con rapidez a todo el mundo civilizado.
 
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: (1780-1860) ‘REVOLUCIÓN DE HIERRO Y CARBÓN’
La aplicación de la maquina a vapor revolucionó completamente la concepción del trabajo y modifico la estructura de lasorganizaciones de la época, provocando cambios rápidos que el milenio anterior en los ámbitos económicos políticos y sociales.
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL: (1860-1914) ‘REVOLUCIÓN DEL ACERO Y LA ELECTRICIDAD’
Mecanización de la industria y la Agricultura. Aplicación de la fuerza motriz a la industria. Desarrollo del sistema fabril. Desarrollo acelerado del sistema de transporte y las comunicaciones.La Revolución industrial sustituyó la fuerza humana con la potencia de las maquinas, lo que abarató la manufactura de bienes en las fábricas y que a su vez hizo mas económico manufacturar los productos en las fábricas en vez de los hogares.


I.I FACTORES QUE IMPULSARON LA R. INDUSTRIAL
La revolución demográfica se incrementó extraordinariamente durante el siglo XVIII. Este aumento de lapoblación proporciona dos factores de gran importancia para el incremento de la producción industrial: aumento de la mano de obra y de los compradores (mercado). Otros factores que intervinieron fueron: La revolución agraria, La expansión del comercio, La revolución financiera y bancaria:

I.II LA PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (1780 – 1860): INGLATERRA.
La industria textil:
El sector...