Administración

LA ADMINISTRACIÓN COMO ORGANIZACIÓN
En la administración del siglo XXI es importante saber que una organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman unaestructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr elpropósito distintivo que es su misión. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Laorganización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.

Laorganización que aprende no implica un diseño organizacional específico, sino que va desarrollando la capacidad de adaptarse y cambiar de forma continua.
Técnicas modernas de la Organización
En el mundode las empresas y de las organizaciones se vive un proceso de incesante cambio y transformación. Es decir, vivimos un período de transición, un momento de avances y retrocesos, donde convivendistintos paradigmas de gestión del trabajo y las personas se ven sometidas a la dualidad de esta coexistencia de modelos. Muchas transformaciones se han operado en el mundo de las empresas y mucho se haexperimentado en las formas de organizar y gestionar el trabajo con el objetivo de mejorar la competitividad empresarial, a través del aumento de la productividad organizacional.

“Por ejemplo en BillGates, cuando convoca a un equipo de especialistas y les establece el objetivo de desarrollar un nuevo programa de informática. Los miembros del equipo le plantearán qué recursos de tiempo, dinero einstalaciones requieren para poder cumplimentar el objetivo propuesto y una vez consensuados todos estos aspectos, el equipo se pondrá manos a la obra. Lo que podrá controlar Gates, o el gerente que...