administración

ADMINISTRACION Y ORGANIZACIÓN... MIRANDO MÁS ALLA.

En estos últimos años hemos implementado numerosos estudios y teorías de la administración, basándonos en los principios de la Administracióncientífica por Taylor en 1803, que fue creada hace más de cien años entre otras teorías. Mientras que los estudios Organizacionales no tienen más de cincuenta años de creados, estos estudios resultanser más diversos y complejos que el de la Administración que son más limitados y relativamente simples, por este motivo se ha implicado diferencias en el alcance de la definición, tanto de losEstudios Organizacionales como de la Administración, pero en este caso me basare en los vínculos y complementariedades pues es más importante saber cómo se complementa, y en que nos pueden ayudar ennuestro entorno profesional.
Los Estudios Organizacionales buscan reclamar con firmeza y revalorizar al hombre en la organización, así como su importante papel en la construcción de la realidad social.Rescata las características humanas de ese hombre perdido en la maquinaria organizacional; no mira con desconfianza su actuación, sino encuentra en él la fuente de verdad sobre las organizaciones. Acomparación de la administración que tiene la creencia de que el hombre no tiene la capacidad para contar con toda la información para una toma de decisiones racional, estableció una disciplina quese sustenta en la desconfianza, esto es observable en los intentos por simplificar a toda costa las actividades de las empresas, estableciendo indicadores de desempeño que permitan dar un seguimientocontrolado a las actividades de los trabajadores, sin tener en cuenta las relaciones humanas.

De esta manera vemos como los estudiosos o investigadores de las organizaciones van en busca depistas sobre la vida organizada, investigaron miles de formas, estrategias para hoy en día contar con los modelos administrativos derivados del famoso proceso administrativo, como lo son la planeación...