Administración

1. Dentro del proceso administrativo, ¿a qué se refiere la etapa de la dirección?
Es la esencia misma de la administración misma, también se conoce como ejecución, liderazgo y se puede concluir quelos administradores son los dirigentes.
2. ¿Cuáles son las cualidades que debe tener la dirección?
Liderazgo, capacidad de trabajo en equipo, motivación, comunicación, supervisión
3. ¿Porqué es importante la dirección?
Pone en marcha los objetivos, establece formas de conducta, es determinante en la productividad de los empleados, muestra resultados en la implementación de métodos deorganización y en la eficacia de los sistemas de control, establece comunicación que permite a la organización funcionar adecuadamente.
4. Mencione 2 principios de la etapa de la dirección:Coordinación de interés, impersonalidad de mando, supervisión directo, vía jerárquica, resolución de conflicto, aprovechamiento del conflicto.
5. Dibuje el esquema de las etapas de la dirección:Dirección


Supervisión
Toma de decisiones

Comunicación
Integración

Motivacion

6. La toma de decisiones dentro de la dirección a que se refiere:
Es la responsabilidad másimportante del administrador, de esta depende en gran medida el éxito de cualquier organización.
7. Defina que es integración y explique:
Es la función en la cual el administrador elige y se allega alos recursos necesarios para ejecutar los planes. El administrador tiene la tarea de coordinar los recursos que la empresa posea (materiales, humanos, financieros y tecnológicos) y usarlos de maneracooperativa para alcanzar los objetivos de la empresa.
8. La labor más importante de la dirección es motivar, explique esta afirmación:
Porque al motivar a los empleados, los impulsas a laacción de lo planeado y así alcanzar los objetivos de manera optima.
9. Investigue a que se refiere la comunicación dentro de la etapa de la dirección:
Esta etapa es fundamental para el logro de...