administración

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
Se entiende por “administración” que es la acción de organizar, dirigir, planear, controlar y procesar los recursos que puede llegar a poseer el hombre y/o una organización cualquiera para el logro de objetivos y su eficiencia.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LAS ADMINISTRACIÓN:
Se entiende por “administración” que es la acción de organizar, dirigir, planear, controlary procesar los recursos que puede llegar a poseer el hombre y/o una organización cualquiera para el logro de objetivos y su eficiencia.
Está claro que desde el comienzo del hombre ha existido la administración como una herramienta que ha permitido la supervivencia del mismo, la necesidad del ser humano de organizarse ha sido lo que ha dado pie al nacimiento de ésta, sin embargo, durante todoese tiempo sus avances fueron lentos y desinteresados y no fue sino hasta el siglo XX que se ha establecido y considerado el auténtico proceso de la administración.
La administración prehistórica se remonta en los años 10.000 A.C. con el final nomadismo, donde el hombre comienza a agruparse en pequeños núcleos sociales, viendo la necesidad de organizarse para satisfacer los diferentes serviciosque demandaban; unos grupos se limitaban a la caza, otros a la cosecha, otros a la elaboración de herramientas, entre otros…
La administración en la antigua China, a unos 500 años A.C., se basa en el filósofo Confucio que dio pie a la base del gobierno A su vez, políticos administrativos como Micius o Mo-ti, fundaron escuelas cuyos principios eran más filosóficos que administrativos, sinembargo, era un buen comienzo para la organización del país.
El antiguo Egipto también se caracterizaba por ser una civilización muy bien desarrollada y cuya administración se aplicaba de manera eficiente en todos los ámbitos sociales, como ejemplo tenemos la construcción de la Gran Pirámide que refleja el trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.
La Edad Media, adiferencia de otras épocas, se caracterizó por un solo sistemas administrativo; el feudalismo, donde las familias reales eran los responsables de dirigir los aspectos sociales y económicos, este sistema era exclusivo de los terratenientes de ese entonces. En Venezuela, el establecimiento de colonias españolas trajo como consecuencia la organización de trabajo en la recolección de cacao y café,dichos grupos eran dirigidos por un terrateniente y ellos eran responsables de la cosecha.
La Revolución Industrial es un proceso que se inicia en Inglaterra y se extiende por todo el mundo, se caracteriza por la mecanización de la industria y la agricultura, así como el desarrollo de fábricas y el avance del transportes y la comunicación.
Hoy en día, el mundo se rige de la administración como base de todaslas necesidades sociales y económicas, siendo ésta aplicada en grandes organizaciones y empresas que permiten garantizar la calidad de vida de las personas.
ESCUELAS DE PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO:
ESUELA CLÁSICA: Se interesa en el crecimiento de la empresa causado por el aumento de la eficacia y la productividad. Sus fundadores fueron Frederick W. Taylor (1856-1915) y H. Fayol (1841-1925),quieres mantenían una mentalidad idealista. En esta escuela, el trabador es considerado egoísta y se basa en principios como la toma de decisiones de forma centralizada, la máxima división del trabajo y especialización productiva, la jerarquía y el liderazgo autocrático, la comunicación, los rígidos sistemas de supervisión y control, siempre utilizando el aspecto formal de la organización.
TEORÍADEL COMPORTAMIENTO: Se inicia en 1940, donde Abraham Maslow plantea la teoría de la motivación que propone una jerarquía teórica de las necesidades que pueda tener el trabajador, ya sean fisiológicas, sociales, de seguridad, entre otras. Esta teoría habla sobre los aspectos psicológicos de individuo y cómo ellos influyen en sus actitudes y en su rendimiento laboral.
ENFOQUE MATEMÁTICO: Esta...