Administración

38.- ¿Existen estudios de la percepción de los subordinados sobre el estilo de liderazgo de los Directivos?
No existen ciertos estudios presentes para valorar el liderazgo de los directivos, porqueno se cuenta con un instrumento para evaluar este aspecto.

39.- ¿Cómo es la toma de decisiones en el Departamento?
a) Participativa
b) Centralizada

¿Por qué? : La jefa de enfermeras seencarga de tomar las decisiones más apropiadas tanto para el centro de salud como para el personal, y cada uno cumple con las funciones asignadas.

40.- ¿Cómo es la toma de decisiones de los directivosen los asuntos del Departamento?
¿Por qué? La toma de decisiones se basa conforme a las necesidades del centro de salud y conforme se vaya requiriendo en el transcurso del tiempo.

41.- ¿Existencomités de apoyo en la toma de decisiones del Departamento?
a).- Si
b).- No
¿Por qué? son indispensables para garantizar condiciones de equidad, justicia y respeto a la dignidad y a los derechoshumanos. En todo proceso de atención a la salud el que hacer bioético constituye un apoyo esencial para el examen y apoyo en la resolución de dilemas que puedan generar conflictos en la interacción entrepersonal de salud, pacientes, familias y sociedad.
42.- ¿Qué tipo de conflictos se presentan en el Departamento y como los resuelven los Directivos? CONTROL
¿Por qué? Los problemas que comúnmentepresenta es la carencia de personal, ya que en base a esto la atención que se le brinda al usuario es mínima sin embargo aún no se ha visto un avance en este aspecto, pero se sigue trabajando parapoder ampliar el personal de salud.
IV. CONTROL
¿CÓMO SE REALIZA EL CONTROL?
1. Primero se realiza por medio de la supervisión de actividades que hayan sido realizadas correctamente.
2. Evaluar silos resultados obtenidos han sido acorde conforme la planeación establecida.
3. Que los límites hayan sido los establecidos.
¿CADA CUANDO?
Se realiza cada 6 meses.

¿HAY RETROALIMENTACIÓN?
Su...