Administración

¿Cuáles son los principios de la gerencia de Taylor?
Desarrollar una ciencia para cada elemento del trabajo de in individuo, la cual reemplace el método de las viejas reglas empíricas.
Seleccionarcientíficamente y luego capacitar, enseñar y desarrollar al trabajador. (Anteriormente, los trabajadores escogían su propio trabajo y se capacitaban a su mismos de la mejor manera que podían.)Cooperar de corazón con los trabajadores para que se asegure que todo el trabajo es realizado de acuerdo con los rincipios de la ciencia que ha sido desarrollada.
Dividir el trabajo y la responsabilidadentre la gerencia y los trabajadores. La gerencia tomara todo trabajo para el cual esrta mejor capacitado que los trabajadores.

¿En qué año Taylor se hizo tan popular que una exposición de laeficiencia?
En 1994, Nueva York, con una población de 69 000 personas.
¿Que son Teorías de la administración general?
Las teorías de la administración general fueron individuos que observaron el tema dela gerencia desde la perspectiva de la organización como un todo.
¿Quiénes fueron los mayores prominentes de la administración general?
Henri Fayol y Max Weber.
¿Cuáles son las 14 principios de lagerencia de Fayol?
División del trabajo.
Autoridad.
Disciplina.
Unidad de mando.
Unidad de dirección.
Subordinación de los intereses individuales al interés general.
Remuneración.Centralización.
Cadena escalar.
Orden.
Equidad.
Estabilidad de la posesión de personal.
Iniciativa.
Espiritu de grupo.
¿Los principios de la burocracia ideal de Weber?
División del trabajo.
Jerarquía deautoridad.
Selección formal.
Reglas y regulaciones formales.
Impersonalidad.
Orientación de la carrera.

¿Que son los estudios Hawthorne?
Son estudios que concluyeron que el comportamiento ylos sentimientos estaban estrechamente relacionados.

¿Que dramatizo Hawthorne de los trabajadores?
Dramatizo que eran principalmente seres sociales motivados por una necesidad de pertenencia y...