Administración

DESEMPLEO
Se usa el termino desempleo cuando hay desocupación o paro en el mercado del trabajo es la situación en la que una persona que carece de empleo y que por lo tanto de un salario.
Tambiénlas sociedades cuenta con población inactiva opuesta por aquellos miembros de la población o jubilado en enfermedad o cualquier otra cosa.
Las diferentes formas de desempleo son:
DESEMPLEOESTRUCTURAL: Desajuste entre oferta y denominada de mano de obra.
DESEMPLEO CÍCLICO: Ocurre por un ciclo y sus consecuencias en países débiles a la violencia y finalmente desobediencia civil.
DESEMPLEOFRICCIONAL: Cuando el número de puestos de trabajo coincide con el número de personas dispuestas a trabajar.
DESEMPLEO ESTACIONAL: Variación en las estaciones del año (épocas)
DESEMPLEO DE LARGADURACIÓN: Se considera parado de larga duración a la persona inscrita como demandante de empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo superior a un año.
DESEMPLEO ABIERTO: Son personas que notrabajaron durante la semana de referencia, buscaron activamente un empleo, es decir, realizaron acciones concretas para obtener un empleo, y estaban disponibles para trabajar de inmediato. Esos son los tresrequisitos para estar desocupado abierto: no tener trabajo, buscar activamente trabajo y estar disponible y dispuesto a trabajar.

http://es.wikipedia.org/wiki/Desempleo

EFECTOS DEL DESEMPLEO
Lapresencia de un elevado desempleo es un problema tanto económico como social. Como problema económico, es un despilfarro de valiosos recursos. Como problema social es una fuente de enormessufrimientos, ya que los trabajadores desempleados tienen que luchar con una renta menor. Durante los períodos de elevado desempleo, las dificultades económicas también afectan a sus emociones y a la vidafamiliar.
De cuando en cuando, los países experimentan un elevado desempleo que persiste durante largos períodos, a veces hasta diez años. Es lo que ocurrió en Estados Unidos durante la Gran Depresión,...