Administración

CAP.II
Fundamentos del comportamiento individual
En este capítulo se estudiaran tres (3) variables fundamentales que son: la aptitud, las características biográficas y el aprendizaje.

Aptitud:Se refiere a la capacidad que tienen los individuos para llevar a cabo las diferentes tareas de un trabajo, también se puede decir que es una evaluación actual de lo posible que alguien haga.Tipos de aptitudes:
Aptitudes Intelectual:
Son las que se necesitan para desarrollara actividades mentales como: pensar, razonar y resolver problemas. Por lo general las personas como mayores aptitudesintelectuales tienen más probabilidad de conseguir mejores trabajos y posiciones sociales, además tienen muchas posibilidades de erigirse como líderes.
Dimensión de la aptitud intelectual:
1.Habilidad numérica.
2. Compresión verbal.
3. Velocidad de precepción.
4. Razonamiento inductivo.
5. Razonamiento deductivo.
6. Visualización espacial.
7. Memoria.






Aptitudes físicas:Se refiere a la capacidad de realizar tareas que requieran resistencia, destreza, fuerza y otras características similares a estas, estas tienen igual importancia que las intelectuales para poderejecutar con éxito los trabajos.

Aptitudes físicas básicas:
1- Factores de fuerza.
Resistencia dinámica.
Resistencia del tronco.
Resistencia estática.
Resistencia explosiva

2- Factores deflexibilidad.
Flexibilidad dinámica
Flexibilidad de estiramiento.

3- Otros factores.
Coordinación corporal.
Equilibrio.
Resistencia.

Características biográficas.
En esta parte analizaremos lasvariables que tiene efecto en la productividad: el ausentismo, la rotación, desviación, el comportamiento organizacional y la satisfacción. Este enunciado se refiere a las características obvia comoson la edad, el género, la raza, la antigüedad del empleado al servicio de la organización.






La Edad:
La edad y el desempeño en el trabajo tienen una importancia creciente durante...