Administración

CON Cuestionario de Contabilidad y Gestión Administrativa, correspondiente a la Segunda Evaluación

1.-CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
Etimológicamente viene del latín: ad=junto de, Manistratio=prestación de servicios.
Administración es la actividad que se desarrolla bajo el mandato de otro, de un servicio que se presta. Los elementos principales son servicios ysubordinación. La palabra administración se da necesariamente en un organismo social.

SEGÚN LOS DIFERENTES AUTORES:
-Henrri Fayol: Administración es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
-Agustín Reyes Ponce: Administración es la técnica de la coordinación.
-José Antonio Fernández Arena: Una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de unaestructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
-Isaac Guzmán Valvidia: Es la ciencia de la dirección social.
-Harold Koontz y Cyril O Donell: Es la dirección de un organismo social y sU efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
-George Terry: Es lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.

2.-¿A QUIÉN SE CONSIDERA ELPADRE DE LA ADMINISTRACIÓN?
A Henrri Fayol

3.-¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN?
a) SU UNIVERSALIDAD: la administración estará presente en todo organismo social, su aplicación no tiene límites y se encontrará en hospitales, sindicatos, ejército, universidades, en diversas empresas, en el propio estado, etc. 
b) SU ESPECIFICIDAD. Aunque la administración va siempre acompañadade otros fenómenos de carácter distinto, el fenómeno administrador es peculiar y distintos de los que lo acompañan. En otras palabras no cualquiera puede ser un excelente administrador, es decir se debe obtener los conocimientos que la especialidad requiere.
c) SU UNIDAD TEMPORAL: Aunque se distingan etapas, fases, y elementos del fenómeno administrativo, este es único por lo que en todo momentode la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o quizá la mayor parte de los elementos administrativos por ejemplo: el elaborar los planes, no se deja de mandar, de organizar, de controlar, etc.
d) SU UNIDAD JERÁRQUICA: Todos los que tienen cargos de jefes en un organismo social integran un sol cuerpo administrativo, desde el director general hasta el auxiliar deintendencia.

4.-¿POR QUÉ CAUSAS SE CONSIDERA IMPORTANTE LA ADMINISTRACIÓN?
a) Estará presente en todo organismo social.
b) El éxito. Todo organismo social dependerá casi siempre de la implantación de un buen sistema de administración.
c) Para las grandes empresas, pe su magnitud y complejidad.
d) Incrementar la productividad en los organismos sociales.

5.-MENCIONE LAS ETAPAS DEL PROCESOADMINISTRATIVO.
a) PREVER: Es el pronóstico a futuro para poder planear.
b) ORGANIZAR: Es la estructura u organismo material y social.
c) MANDAR: Como dirigir al personal, se efectúan estudios, se prevé el campo de acción, se da forma a la organización y es donde se requiere la voz de mando ponerla en práctica y dinero.
d) COORDINAR: Es armar izar los actos de una empresa, es evitar que estos sedupliquen, es ahorrar tiempo y dinero.
e) CONTROLAR: Es vigilar que se cumplan las órdenes expedidas y con región establecida.

6.-MENCIONE LAS ESCUELAS O TEORÍAS ADMINISTRATIVAS
-ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA: Frederick Winslow Taylor, establece métodos de trabajo y capacitación.
-ADMINISTRACIÓN CLÁSICA: Henry Fayol, estructura de las empresas y el proceso administrativo.
-ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA:Ernest Dale, experiencia como base de conocimiento.
-ESCUELA HUMANO RELACIONISTA DE ADMINISTRACIÓN: Elton Mayo, mejorar las relaciones humanas.
-ESCUELA ESTRUCTURALISTA DE ADMINISTRACIÓN: Máximo Weber, analizar las relaciones internada externas de las organizaciones sociales, estas mantienen influencias de su entorno.
-ESCUELA HUMANO CONDUCTISTA: Douglas McGregor, nuevo enfoque de las...