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La contratación paso a paso

Profesionales

Una vez hayapresentado su candidatura a
un puesto del Cuadro Orgánico, deberá
someterse a las diversas etapas de la
contratación..

Primero, evalúe sus capacidades:
¿tiene el perfil adecuado para el
puesto?
Si es así,lea cómo presentar una
candidatura ya sea en línea o por otros
medios,
Si logra superar el proceso de
contratación paso a paso,
Obtendrá
el estatuto y los derechos de los
jóvenes profesionales de laUNESCO.

Podrán transcurrir varios meses entre la
fecha límite de presentación de las
solicitudes y el momento en el que se le
comunique la decisión definitiva.

 
Todos los años se presentan
numerosascandidaturas que se
someten a un proceso riguroso
de evaluación y selección.
Las posibilidades de que se le
contrate dependen de los
resultados de la evaluación de su
candidatura en las distintasetapas del proceso de
contratación. Con objeto de
garantizar la total transparencia
de dicho proceso, la UNESCO
encomienda el examen de las
solicitudes a comités de
evaluación pluriculturales queformulan recomendaciones en
función de los requisitos exigidos
para el puesto.
El proceso de contratación para
un puesto del Cuadro Orgánico
comprende las siguientes etapas:
Primera etapa – Aviso de lospuestos vacantes
Normalmente, dispondrá de un plazo de dos a tres meses a partir de la
fecha de publicación del aviso para presentar su candidatura a un
puesto abierto a la contratación. Todos los avisosde vacante figuran
en el sitio de la UNESCO en la sección 'Liste des postes vacants'.
Segunda etapa – Consignación de las candidaturas
Si ha presentado su solicitud en línea, su candidatura se...