ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACIÓN

TAREAS
CONCEPTOS VARIOS
JHONATAN DAVID LÓPEZ PELCASTRE
30/09/2015
-375285-450596000
TAREA DE INVESTIGACIÓN

ÁREAS MÁS RELEVANTES DE UNA EMPRESA
1.- Área Gestión; para conducir el negocio
Es la práctica que permite tener el control de la empresa utilizando información precisa
Y relevante de las distintas áreas y tomando acciones adecuadas según la estrategia yobjetivos de la empresa.
2.- Área de Recursos Humanos; para contratar y administrar el personal
Es el área encargada de seleccionar, contratar, remunerar, capacitar, etc., al personal de la empresa.
3.- Área Comercialización (Marketing); para decidir qué vender y cómo hacerlo
Marketing es un sistema encaminado a conocer las necesidades del mercado, determinar productos y servicios que satisfacen lasnecesidades de los consumidores potenciales, fijar precios, promover y distribuir.
4.- Área Contabilidad y Finanzas; para registrar y controlar
La Contabilidad es un conjunto de técnicas que se utilizan para registrar la información cuantitativa expresada en unidades monetarias (pesos, dólares, o cualquier moneda) de las transacciones que realiza una entidad económica, con objeto de facilitar alos diversos interesados el tomar decisiones en relación con dicha entidad económica.
5.- Área Producción; para organizar la elaboración de productos y/o la prestación del servicio
La Producción es el conjunto de acciones que transforman insumos o materia prima en bienes o servicios, a través de recursos humanos, físicos y técnicos.
6.- Área Aspectos Legales; para formalizar el negocio
Es elmarco que regula las acciones de las empresas, tales como contratos y otras exigencias legales y establece los tributos que éstas deben pagar al fisco
CONCEPTOS QUE SE RELACIONAN CON UNA EMPRESA
1. Entidad: Es decir, que una empresa es una colectividad considerada como unidad (por ejemplo, una corporación, compañía, institución, etc., tomada como persona jurídica) o un ente individual conformadopor una sola persona (por lo general, el propietario).
2, Elementos humanos: Se refiere a que toda empresa está conformada por personas que trabajan y/o realizan inversiones para su desarrollo.
3, Aspiraciones: Son las pretensiones o deseos por lograr algo que tienen las personas que conforman la empresa.
4, Realizaciones: Se entiende como las satisfacciones que sienten los miembros de laempresa cuando logran cumplir aquello que aspiraban.
5. Bienes materiales: Son todas las cosas materiales que posee la empresa, como; instalaciones, oficinas, mobiliario, etc.
6. Capacidad técnica: Es el conjunto de conocimientos y habilidades que poseen los miembros de la empresa para realizar o ejecutar algo.
7. Capacidad financiera: Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa pararealizar pagos e inversiones a corto, mediano y largo plazo para su desarrollo y crecimiento, además de tener liquidez y margen de utilidad de operaciones (por citar algunas).
8.Producción, transformación y/o prestación de servicios: Se refiere a que la empresa puede realizar una o más de las siguientes actividades: 1) Fabricar, elaborar o crear cosas o servicios con valor económico, 2)transformar o cambiar, por ejemplo, una materia prima en un producto terminado y 3) prestar servicios.
9.-Satisfacción de necesidades y deseos: La necesidad humana es el estado en el que se siente la privación de algunos factores básicos (alimento, vestido, abrigo, seguridad, sentido de pertenencia, estimación). En cambio, los deseos consisten en anhelar los satisfactores específicos para éstasnecesidades profundas (por ejemplo, una hamburguesa Mc Donald para satisfacer la necesidad de alimento)
En conclusión, la definición de empresa permite "visualizar" a toda empresa como una entidad conformada por elementos tangibles (elementos humanos, bienes materiales, capacidad financiera y de producción, transformación y/o prestación de servicios)
PROCESOS QUE SE DESARROLLAN EN LA ADMINISTRACIÓN DE...