ADMINISTRACIÓN

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder popular para la Educación
U.E Fe y Alegría “San Luis”
Cumaná, edo. Sucre

Enfoque Clásico de la Administración

Realizado por:
MirennysMarcano #07
José Pinto #10
Oswald Albornoz #20
Jesús Colmenares # 18

Profesor(a):
Ysabel Castañeda

Cumaná, noviembre del 2015

Enfoque clásico de la Administración
Teoría de la administraciónclásica:
*Eficiencia
*Departamentos
*Estructura
*Funcionamiento
*Organización

Se concentra en el desarrollo de dos teorías:
*Henri Fayol
*Frederick Taylor
Fayol en Francia alimentaba la teoría clásicaTaylor en Norteamérica instalaba los pilares de la teoría de la
administración científica

Origen de la teoría clásica de la administración
Su origen se debe buscar en las consecuencias de laRevolución
Industrial
* Crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas
* Necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las
organizaciones
* Entre 1880 y 1890 se inicio una fuerte divisióndesorganizada entre los gerentes y los trabajadores

El enfoque clásico administrativo, cuenta de tres
ramas:
1._ La administración científica: Persigue la eficiencia de
la organización mediante laaplicación de la ciencia para
el análisis de los puestos ocupacionales
2._ La teoría del proceso administrativo: Se basa en los
intentos por documentar y comprender las experiencias
de losadministradores de éxito
3._ La organización burocrática: Deficiencia en las
organizaciones por puestos o posición social

WEBER

Principales representantes de la teoría clásica
HENRI FAYOL: Señalo launiversalidad de la administración,
desarrollo la teoría clásica de la administración. Hizo grandes
contribuciones a los diferentes niveles administrativos
Identificó cinco reglas o deberes de laadministración:
-Planificación
-Organización
-Dirección
-Coordinación
-Control

FAYOL

FREDERICK WINSLOW TAYLOR: Busca aumentar la eficiencia
mediante la racionalización del trabajo del obrero

TAYLOR...