Administracon
Poca disciplina / voluntad: necesito una alta motivación para hacer lascosas, si no, siempre encuentro una alternativa “perezosa” y no puedo agarrarme a la voluntad (como veo en casos a mi alrededor) o a la disciplina (idem) porque de eso ando escaso.
Dispersión de atención/ intereses: en muchas ocasiones me resulta difícil concentrarme y me despisto con cualquier otra actividad, lo cual creo que incide en mi rendimiento. Procrastinación, creo que se llama esto.Tendencia al “aislamiento”: mi tendencia natural es hacia la soledad, me encuentro muy cómodo en ella y, si no se me fuerza o no se me dan motivos, no encuentro razón para abandonarla.
Tendencia a novalorar ideas ajenas: mi autoconfianza en mis ideas (una de mis fortalezas) se convierte en un arma de doble filo; si las ideas de otros no me convencen (y me tiene que convencer), tiendo a descartarlascon demasiada facilidad.
Pesimismo: en el esquema de Edward de Bono (los “six thinking hats”) yo siempre llevo el gorro negro; el de verle los potenciales problemas y riesgos a las cosas.
Aversión alriesgo: no me gusta experimentar “a ver qué pasa”, me gusta darle vueltas a las cosas hasta estar seguro y entonces, y sólo entonces, me planteo hacer las cosas en realidad (y ni siquiera eso essuficiente para lanzarme). Mucho pensar, y poco actuar.
Gestión social / comercial reactiva: supongo que vinculado a mi tendencia al aislamiento, me cuesta dar primeros pasos en relaciones sociales ocomerciales. Levantar el teléfono me supone una tarea ardua, proponer planes (y a veces incluso unirme a ellos) me resulta un esfuerzo. Sí, soy de trato fácil, pero no especialmente “sociable”....
Regístrate para leer el documento completo.