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Páginas: 3 (513 palabras)
Publicado: 29 de enero de 2014
ADMINISTRACIÓN 16/01/2014
ADMINSITRACIÓN Y ADMINISTRADORES
ADMINISTRADORES
¿Qué es administración?
Es la aplicación, organización, dirección, y control de los recursos humanos y de otrasclases para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.
¿Qué es un administrador?
Es la persona que hace posible y que ejecuta la administración de una manera correcta.
LAS METASDEL ADMINISTRADOR
Es lograr un desempeño organizacional implementado la Eficiencia (Aprovechar el recurso humano) y la Eficacia (Permanencia de las metas) en la organización.
TIPOS DEADMINISTRADORES
1. Director Ejecutivo: Quien en este caso seria el mando más alto, tomando decisiones importantes y trascendentales para la organización. Dentro de este rango podemos dar ejemplo como losPresidentes de una Compañía y Miembros de la Junta Directiva.
2. Gerente alto: Quien hace ejecutar las ordenes o decisiones de los mandos altos. Aquí podemos ubicar a Vicepresidentes de la compañía.
TIPOS DEADMINISTRADORES
3. Gerente Medio: Quienes cumplen a cabalidad las decisiones y difunden el mensaje con colaboradores de la organización En este rango podemos ubicar a Gerentes Financieros, Gerentesde Ventas, Gerentes Calidad, etc.
4. Gerentes de Primera Línea: Son los que tienen el control mas cercano a estas decisiones ya que bajo su mando están los colaboradores operativos, técnicos, etc. Eneste rango podemos ubicar a Directores de Contabilidad, Director de Procesos, Director de Mercadeo, etc
La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación,obediencia) es la ciencia social o tecnología social, en parte, y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, delconocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización....
ADMINSITRACIÓN Y ADMINISTRADORES
ADMINISTRADORES
¿Qué es administración?
Es la aplicación, organización, dirección, y control de los recursos humanos y de otrasclases para alcanzar con eficacia y eficiencia las metas de la organización.
¿Qué es un administrador?
Es la persona que hace posible y que ejecuta la administración de una manera correcta.
LAS METASDEL ADMINISTRADOR
Es lograr un desempeño organizacional implementado la Eficiencia (Aprovechar el recurso humano) y la Eficacia (Permanencia de las metas) en la organización.
TIPOS DEADMINISTRADORES
1. Director Ejecutivo: Quien en este caso seria el mando más alto, tomando decisiones importantes y trascendentales para la organización. Dentro de este rango podemos dar ejemplo como losPresidentes de una Compañía y Miembros de la Junta Directiva.
2. Gerente alto: Quien hace ejecutar las ordenes o decisiones de los mandos altos. Aquí podemos ubicar a Vicepresidentes de la compañía.
TIPOS DEADMINISTRADORES
3. Gerente Medio: Quienes cumplen a cabalidad las decisiones y difunden el mensaje con colaboradores de la organización En este rango podemos ubicar a Gerentes Financieros, Gerentesde Ventas, Gerentes Calidad, etc.
4. Gerentes de Primera Línea: Son los que tienen el control mas cercano a estas decisiones ya que bajo su mando están los colaboradores operativos, técnicos, etc. Eneste rango podemos ubicar a Directores de Contabilidad, Director de Procesos, Director de Mercadeo, etc
La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación,obediencia) es la ciencia social o tecnología social, en parte, y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, delconocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización....
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