Administradior

La promoción y la prevención de la salud en ámbito laboral

Con los procesos de globalización del nuevo siglo, se presentan nuevos retos a la salud de los trabajadores, que es preciso conocer yenfrentar, los que necesariamente se relacionan con el mundo del trabajo y uno de los aspectos principales es el relacionado con el contexto económico, social y político vigente.

Son de conocimientogeneral los avances tecnológicos y electrónicos en muchos aspectos de la vida, se asiste al rápido desarrollo de la economía mundial, además de los acelerados movimientos de la comunicación y de lasimágenes en todo el mundo, en los que se plasman los elementos de la evolución humana, pero también se marcan fuertes contrastes, por ejemplo, el abismo que separa a ricos y pobres.

Los desarrollosdel hombre en materia tecnológica influyen en la mayoría de los aspectos de nuestras vidas. Para las personas laboralmente activas, la tecnología permea no sólo el lugar en el que se trabaja y elmodo en que se trabaja, sino también la naturaleza de las organizaciones en las que se trabaja.

Teóricos como Mertens, consultor de la OIT, habla del paso del puesto de trabajo tradicional a lasocupaciones, es decir, las personas son formadas en conocimientos básicos de un área, muy amplios, con la característica de que pueden ser transferidos en el desempeño de varios empleos y esto a su vezpermite abarcar diferentes ocupaciones, lo cual significa que el trabajador no va a realizar tareas concretas en una misma profesión u ocupación.

Esta rapidez del cambio en los contenidos de lasocupaciones así como la necesidad de profundizar en nuevas habilidades, ha facilitado el énfasis hacia el desarrollo de competencias laborales. Es aquí donde nace el concepto de competencias tan en bogaúltimamente en el ámbito laboral con las tan renombradas evaluaciones de competencias y de desempeño.

Según Mertens, se está “reconociendo la necesidad de formar trabajadores competentes no de...