administrador de empresas

Fecha:
Febrero 2013
Versión 1.0
Sistema de Gestión
de la Calidad

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GUIA DE APRENDIZAJE 1: Conceptos Básicos para el desarrollo de los temas

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DEAPRENDIZAJE

Resultados de aprendizaje
relacionados:

Competencia:

Duración en horas

Comprender la normatividad
vigente del área de recursos 10 Horas
210201038
Gestionar La Información DeLos Procesos De humanos
Talento Humano De acuerdo Con Políticas Y
Procedimientos Organizacionales.

2. PRESENTACION
La Administración de Recursos Humanos es la planeación,
organización,dirección y control de la consecución, desarrollo,
remuneración, integración y mantenimiento de las personas con el fin
de contribuir a la empresa.
Está relacionada con todos los aspectos del personal,reclutar,
seleccionar, desarrollar, asesorar y recompensar a los empleados.

3. CONOCIMIENTOS PREVIOS
Conocimientos en Internet
Manejo de plataformas y correo electrónico
Manejo de Programasofimáticos
Competencias lectoras y pedagógicas

Fecha:
Febrero 2013
Versión 1.0
Sistema de Gestión
de la Calidad

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GUIA DE APRENDIZAJE 1: Conceptos Básicos para el desarrollo de lostemas

4. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1: Taller 1
Descripción:
1.

Tomando como referencia el material del curso y el material complementario
realicen unensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia,
elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.

2.

Establezca la diferencia entre los diferentesrecursos de la empresa.

Ambiente(s) requerido: Plataforma Virtual Blackboard
Material (es) requerido:
Estudie el material dispuesto para la fase I y complemente con los Documentos de apoyo.
Estematerial lo puede encontrar en el menú Materiales del Curso: Unidad 1 y Documentos de
apoyo respectivamente
Producto entregable: Documento que contenga un ensayo de la Administración de R.H. y los...