administrador de empresas

FORO SEMANA 1

Solución

¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?
/ Teniendo en cuenta que el departamento de recursos humano debe apoyar a la gerencia para formular y ejecutar la planeación estratégica , conocer las necesidades que tiene la empresa y basado en ello realizar el proceso de selección del personal, el papel de este departamento es de vitalimportancia. Los objetivos y planes empresariales se llevaran a cabo si todo el personal con el que cuenta la empresa está capacitado, de lo contrario seguro que estos no funcionaran.

¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía?
/ El departamento de recursos humanos debe trabajar de la mano con la dirección general en la formulación de la alineaciónestratégica de la empresa y proveerla con el personal idóneo para cumplir las metas institucionales, además sirve de puente entre la parte directiva y la parte operativa de la institución. Debe velar por tener un excelente clima laboral entre todas las áreas de la compañía con el fin de ser más eficaces y eficientes en la realización de procesos y cumplimiento de metas
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Solución¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?
/ Teniendo en cuenta que el departamento de recursos humano debe apoyar a la gerencia para formular y ejecutar la planeación estratégica , conocer las necesidades que tiene la empresa y basado en ello realizar el proceso de selección del personal, el papel de este departamento es de vital importancia. Los objetivos yplanes empresariales se llevaran a cabo si todo el personal con el que cuenta la empresa está capacitado, de lo contrario seguro que estos no funcionaran.

¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía?
/ El departamento de recursos humanos debe trabajar de la mano con la dirección general en la formulación de la alineación estratégica de la empresa yproveerla con el personal idóneo para cumplir las metas institucionales, además sirve de puente entre la parte directiva y la parte operativa de la institución. Debe velar por tener un excelente clima laboral entre todas las áreas de la compañía con el fin de ser más eficaces y eficientes en la realización de procesos y cumplimiento de metas
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¿Qué papel cumple eldepartamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?
/ Teniendo en cuenta que el departamento de recursos humano debe apoyar a la gerencia para formular y ejecutar la planeación estratégica , conocer las necesidades que tiene la empresa y basado en ello realizar el proceso de selección del personal, el papel de este departamento es de vital importancia. Los objetivos y planes empresariales se llevaran acabo si todo el personal con el que cuenta la empresa está capacitado, de lo contrario seguro que estos no funcionaran.

¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía?
/ El departamento de recursos humanos debe trabajar de la mano con la dirección general en la formulación de la alineación estratégica de la empresa y proveerla con el personal idóneo paracumplir las metas institucionales, además sirve de puente entre la parte directiva y la parte operativa de la institución. Debe velar por tener un excelente clima laboral entre todas las áreas de la compañía con el fin de ser más eficaces y eficientes en la realización de procesos y cumplimiento de metasFORO SEMANA 1

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¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias dela empresa?
/ Teniendo en cuenta que el departamento de recursos humano debe apoyar a la gerencia para formular y ejecutar la planeación estratégica , conocer las necesidades que tiene la empresa y basado en ello realizar el proceso de selección del personal, el papel de este departamento es de vital importancia. Los objetivos y planes empresariales se llevaran a cabo si todo el personal con...