administrador de empresas

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO


Nombre del empleador:­­­­­­­­­­­­­­­ Isabela Collazosapel.

Representante legal: Nelson Ortiz
Nombre del empleado(a): Juan Manuel Vargas OrdoñezIdentificada con cédula n°: 35698763
Lugar de residencia n°: José Ma Obando
Teléfonos n.°: 3216568129
Cargo a desempeñar: director de mercadeo
Salario:$1.750.000
Entre el empleador ytrabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO, regido por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollará susfunciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA:Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempeñarse como director de mercadeo, ejecutando labores como: encargarse de las diferentes áreas de publicidad compras y ventas y control dela calidad.
TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.
CUARTA: Obligaciones delcontratado. El trabajador(a) por su parte, prestará su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad –si lo hay-), cumpliendo lasórdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración de1 año, pero podrá darse por terminado por cualquiera  de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros 30 días de labores que no es superior a la quinta parte del término inicial ni excede dos meses. Durante este...