ADMINISTRADOR DE EMPRESAS


ETICA ADMINISTRATIVA








Martínez Heymar
Roa Galindo Diego Alejandro


UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
FACULTAD
PR. ADMINIDTRACION DE EMPRESAS
VILLETA
23-03-2013

INTRODUCCIONLa persecución de estos ideales la humanidad lo lleva acabo a través de diferentes esfuerzos, que no pueden ser realizados independientemente, es decir, su persecución debe ser sistémica. Poreso la ciencia en búsqueda del ideal de la verdad no puede hacerse independientemente de la ética, como se ha pretendido en muchas ocasiones ya mencionadas antes, ni tampoco separada de los otros dosideales, pero aquí solo se enfatiza la relación de la ciencia y la ética bajo la filosofía.
Por ser las organizaciones sistemas humanos, en que cada individuo y/o grupo social tiene apreciaciones muyparticulares que se deben tomar en cuenta, en dicha apreciación, así como en la de los valores y preferencias de alternativas y resultados, deben participar todos los actores y/o sus representantesque afectan y/o son afectados por las decisiones y acciones de que se trate.
El conocimiento y la aceptación de los principios y al creencia en los valores forman el concepto de lo ético moral y quienobra a su conducta a tales valores y respetando tales principios , con su capacidad de actuar y proceder correctamente









ETICA ADMINISTRATIVA


Esta metodología se relaciona conel arte de impartir órdenes, introducciones y reglas, dan orientación para motivar y conceder premios o aplicar sanciones justas, para la práctica de la equidad y dar ejemplo de lealtad y disciplina.Se destacan las funciones del gerente, presidente, tanto como el director o ejecutivo. Estos cumplen unos deberes muy importantes, que son tener consigo mismo un espíritu empresarial y dinamizadorpara que pueda ejercer con gusto su actividad laboral y poder promover el cambio y progreso de la empresa.
Otros que se destacan en este ámbito ético empresarial son:
1. La junta directiva
2. El...