Administrador De Empresas
Páginas: 24 (5817 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2013
ASOCIACIONES SINDICALES EN COLOMBIA
1. ASES (Asociación de empleados de Suramericana)
• ¿Cuáles son las políticas que apoyan el derecho laboral colectivo?
Desde 1960 y hasta la fecha, se ha suscrito la Convención Colectiva de Trabajo entre SURAMERICANA y la Asociación de Empleados “ASES”, ha patrocinado programas y planes dirigidos a elevar la calidad de vida del empleado y sufamilia, colaborando solidariamente en superar sus necesidades de salud, educación, recreación y cultura.
La Asociación de Empleados de Suramericana “ASES” es una organización sindical de Empresa que agrupa a los trabajadores de Suramericana, promoviendo y fortaleciendo así el derecho de asociación sindical consignado en la Constitución Política de Colombia, derechos ratificados por Suramericanaen los principios del Pacto Global, con presencia en todas las oficinas de la Compañía a nivel nacional y orientada a trabajar por mejorar las condiciones laborales, económicas, sociales y culturales de sus afiliados.
También encamina sus acciones a desarrollar actividades que buscan mejorar la calidad de vida de la sociedad en general y la de los trabajadores de Suramericana en particular,mediante la realización de actividades educativas, culturales, gremiales y de servicio, con el fin de contribuir al bienestar de los colombianos.
• ¿Cuál es su objetivo?
Desde su fundación, la Asociación ha propendido por el bienestar individual y colectivo de los trabajadores de la Empresa y sus familias. Con objetivos definidos ha trabajado para que las relaciones laborales,económicas, sociales y políticas se desarrollen con equidad y justicia.
• ¿Cómo surgieron?
En virtud de las normas constitucionales y legales, reconocidas para ejercer el derecho de Asociación en nuestro país, 28 trabajadores de Suramericana de Seguros, fundaron el 3 de junio de 1959 la Asociación de Empleados de Suramericana “ASES”. La primera Asamblea de Socios se realizó el 23 de junio delmismo año en donde se aprobaron los Estatutos que permitieron previo el cumplimiento de los requisitos legales, el otorgamiento por parte del Ministerio de Trabajo la Personera Jurídica 0097 de enero 21 de 1960, mediante la cual se reconoció a “ASES” como entidad Sindical.
• Fecha de aparición
3 de junio de 1959 se fundó la Asociación de Empleados de Suramericana “ASES”.
2.SINTRAINAGRO (Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Agropecuaria)
• ¿Cuáles son las políticas que apoyan el derecho laboral colectivo?
|Sindicalismo moderno acorde con los cambios de una economía internacionalizada, pero sin abandonar nuestras banderas sociales que son nuestra razón |
|de ser como organización obrera, propendemos por estar a tono con el orden legítimo ydemocrático del país, pero luchamos y defendemos nuestras |
|propias tesis y creencias tanto en lo político, como en lo social. Sintrainagro una organización hermana y solidaria con las organizaciones afines |
|de Colombia y del mundo, que profesen nuestros postulados. |
|Hicieron su escuela de líderes, otrapara formadores y una más para las mujeres, aunque eran apenas el 10% de la fuerza laboral. Crearon una |
|fundación para realizar sus propios proyectos de vivienda y dar un hogar digno a los jornaleros que antes vivían en campamentos miserables de 20 |
|metros cuadrados en medio del olor de la boleja y la aspersión de herbicidas. En el barrio más pobre de Apartadó construyeron uncolegio con el |
|apoyo de los sindicatos españoles. Cansados de hacerle paros al Seguro Social mientras la gente se enfermaba más en las colas interminables de los |
|hospitales, se asociaron con una EPS nacional para que fuera a Urabá a atender su gente. Como dependían de los servicios locales crearon su propia |
|institución prestadora de servicios de salud. Ahora quieren prestar...
1. ASES (Asociación de empleados de Suramericana)
• ¿Cuáles son las políticas que apoyan el derecho laboral colectivo?
Desde 1960 y hasta la fecha, se ha suscrito la Convención Colectiva de Trabajo entre SURAMERICANA y la Asociación de Empleados “ASES”, ha patrocinado programas y planes dirigidos a elevar la calidad de vida del empleado y sufamilia, colaborando solidariamente en superar sus necesidades de salud, educación, recreación y cultura.
La Asociación de Empleados de Suramericana “ASES” es una organización sindical de Empresa que agrupa a los trabajadores de Suramericana, promoviendo y fortaleciendo así el derecho de asociación sindical consignado en la Constitución Política de Colombia, derechos ratificados por Suramericanaen los principios del Pacto Global, con presencia en todas las oficinas de la Compañía a nivel nacional y orientada a trabajar por mejorar las condiciones laborales, económicas, sociales y culturales de sus afiliados.
También encamina sus acciones a desarrollar actividades que buscan mejorar la calidad de vida de la sociedad en general y la de los trabajadores de Suramericana en particular,mediante la realización de actividades educativas, culturales, gremiales y de servicio, con el fin de contribuir al bienestar de los colombianos.
• ¿Cuál es su objetivo?
Desde su fundación, la Asociación ha propendido por el bienestar individual y colectivo de los trabajadores de la Empresa y sus familias. Con objetivos definidos ha trabajado para que las relaciones laborales,económicas, sociales y políticas se desarrollen con equidad y justicia.
• ¿Cómo surgieron?
En virtud de las normas constitucionales y legales, reconocidas para ejercer el derecho de Asociación en nuestro país, 28 trabajadores de Suramericana de Seguros, fundaron el 3 de junio de 1959 la Asociación de Empleados de Suramericana “ASES”. La primera Asamblea de Socios se realizó el 23 de junio delmismo año en donde se aprobaron los Estatutos que permitieron previo el cumplimiento de los requisitos legales, el otorgamiento por parte del Ministerio de Trabajo la Personera Jurídica 0097 de enero 21 de 1960, mediante la cual se reconoció a “ASES” como entidad Sindical.
• Fecha de aparición
3 de junio de 1959 se fundó la Asociación de Empleados de Suramericana “ASES”.
2.SINTRAINAGRO (Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Agropecuaria)
• ¿Cuáles son las políticas que apoyan el derecho laboral colectivo?
|Sindicalismo moderno acorde con los cambios de una economía internacionalizada, pero sin abandonar nuestras banderas sociales que son nuestra razón |
|de ser como organización obrera, propendemos por estar a tono con el orden legítimo ydemocrático del país, pero luchamos y defendemos nuestras |
|propias tesis y creencias tanto en lo político, como en lo social. Sintrainagro una organización hermana y solidaria con las organizaciones afines |
|de Colombia y del mundo, que profesen nuestros postulados. |
|Hicieron su escuela de líderes, otrapara formadores y una más para las mujeres, aunque eran apenas el 10% de la fuerza laboral. Crearon una |
|fundación para realizar sus propios proyectos de vivienda y dar un hogar digno a los jornaleros que antes vivían en campamentos miserables de 20 |
|metros cuadrados en medio del olor de la boleja y la aspersión de herbicidas. En el barrio más pobre de Apartadó construyeron uncolegio con el |
|apoyo de los sindicatos españoles. Cansados de hacerle paros al Seguro Social mientras la gente se enfermaba más en las colas interminables de los |
|hospitales, se asociaron con una EPS nacional para que fuera a Urabá a atender su gente. Como dependían de los servicios locales crearon su propia |
|institución prestadora de servicios de salud. Ahora quieren prestar...
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