Administrador de manuales

INFORMACION DE LOS MANUALES.
I. MANUAL ADMINISTRATIVO
Concepto.
Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar ytransmitir en forma ordenada y sistemática, información de una organización (antecedentes, legislación estructura, objetivos políticas, sistemas, procedimientos, etcétera), así como las instrucciones ylineamientos que se consideren necesarios para el mejor desempeño de sus tareas.
Objetivos.
• Presentar una visión de conjunto de la organización (individual, grupal o sectorial).
• Precisar las funcionesasignadas a cada unidad administrativa, para definir responsabilidades, evitar duplicaciones y detectar omisiones.
• Coadyuvar a la correcta realización de las labores encomendadas al personal ypropiciar la uniformidad del trabajo.
• Ahorrar tiempo y esfuerzo en la realización del trabajo, evitando la repetición de instrucciones y directrices.
• Agilizar el estudio de la organización.
•Facilitar el reclutamiento, selección e integración de personal.
• Sistematizar la iniciativa, aprobación, publicación y aplicación de las modificaciones necesarias en la organización.
• Establecerclaramente el grado de autoridad y responsabilidad de los distintos niveles jerárquicos que la componen.
• Promover el aprovechamiento racional de los recursos humanos, materiales, financieros ytecnológicos disponibles.
• Funcionar como medio de relación y coordinación con otras organizaciones.
• Servir como vehículo de orientación e información a los proveedores de bienes, prestadores de serviciosy usuarios y / o clientes con los que interactúa la organización.
1.1. CLASIFICACION BASICA
Por su naturaleza o área de aplicación
Macroadministrativos
Son aquellos documentos que contieneninformación de mas de una organización.
Mesoadministrativos
Son instrumentos que involucran a todo un grupo o sector, o a dos o más de las organizaciones que la componen.
Microadministrativos
Son...