Administrador De Negocios

INTRODUCCIÓN
El principal objetivo de la política económica es maximizar el bienestar de la sociedad de acuerdo con unos determinados criterios que pueden ser personales o colectivos. La creación de desequilibrios (niveles excesivos de paro, inflación...) genera ineficiencias que impiden maximizar el bienestar de los individuos.
Para resolver estos problemas, hay dos grandes tendencias depensamiento, la primera, defiende que los mercados son eficientes y eficaces, y pueden corregir ellos mismos cualquier desequilibrio que se planteen. También piensan que el desequilibrio es una situación especial, y el equilibrio surge como una situación regular. Esta tendencia defiende la no intervención del estado en la economía, porque con ello se crearía mayor desequilibrio del que se intentasolucionar.
Por otro lado, la segunda tendencia de pensamiento, defiende la intervención, porque considera que los mercados tienen fallos que deben ser corregidos por las autoridades. Por ello, apuestan por una política económica activa. Este grupo, se enfrenta a menudo con la necesidad de dar prioridades en los objetivos de la política económica, que obliga a renunciar, al menos temporalmente, aotros objetivos alternativos. Si se puede discrepar en el objetivo, se discrepa aún más en la naturaleza del problema que se aborda.
La política económica, no es una ciencia exacta, como puede ser la física, por ello, las respuestas a los problemas económicos, son muy variadas, y no siempre coinciden, es más, muy pocas veces se ponen de acuerdo. De ahí, la complejidad de la política económica, puesdebe buscar soluciones a problemas de origen indefinido, con lo que sus soluciones son complejas de hallar.
Nosotros en este trabajo, tratamos de explicar los problemas de la economía, y los objetivos de la política económica, que son intentar solucionar dichos problemas, y encontrar la mejor forma de conseguirlo.
Los objetivos de la política económica que intentamos explicar, son el plenoempleo, la estabilidad de precios, el equilibrio presupuestario y el equilibrio exterior.
EL PLENO EMPLEO
CONCEPTO DE PLENO EMPLEO
Según los Keynesianos el concepto de paro va unido al de desempleo involuntario, esto implica que habrá pleno empleo cuando todos los que quieran trabajar trabajen y desecha la posibilidad de la existencia de paro voluntario, que se produce cuando un trabajador cree queel valor del salario que puede obtener trabajando es menor que el coste de oportunidad de no trabajar.
Pero si aceptamos la heterogeneidad del mercado de trabajo el concepto de rigidez salarial pierde precisión y entonces sí podría existir un número de parados voluntarios.
Teniendo en cuenta estas consideraciones, el concepto del pleno empleo no es del todo preciso, no implica que todo el mundo,sino que podríamos aproximarnos a él como la utilización óptima de los recursos humanos y de las capacidades productivas, en un cierto estado de la técnica.
TIPOS DE DESEMPLEO Y POSIBLES POLÍTICAS APLICABLES
Vamos a centrarnos en los cuatro tipos de desempleo que se distinguen en la clasificación popularizada por el Comité Económico Conjunto del Congreso norteamericano (Unemployment: TerminologyMeasurement and Análisis).
El primer tipo al que nos referimos es el desempleo estructural. Se produce a largo plazo en ciertas regiones y/o ramas de actividad como consecuencia de cambios tecnológicos o en la demanda del factor trabajo, desplazamientos geográficos de la actividad económica, no acompañada por éxodos comparables de la población, o debido a la afluencia masiva de personas adeterminadas zonas geográficas a un ritmo mayor que el de la creación de puestos de trabajo. El fomento de programas de formación y reconversión profesional, junto con una política de incentivos al establecimiento de nuevas actividades productivas de futuro son posibles soluciones a este tipo de desempleo.
En segundo lugar nos encontramos ante el desempleo friccional. Este tipo de paro se produce por...