Administrador De Recurso Humano

1.- ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

Como ya sabemos, los empleados en una empresa son lo más importantepara su desarrollo. Por lo que es fundamental la excelente administración de ellos la cual se logra con el departamento de Recursos Humanos a su vez cumplir los objetivos, metas y propósitos propuestospor la organización para llegar al éxito en este ambiente competitivo en el cual nos encontramos hoy en día. El director de Recursos Humanos tiene que ser una persona calificada, motivada, que conozcatodo lo relacionado con el manejo del personal en una empresa incluyendo la legislación actual, lo relacionado con capacitaciones para la formación, verificar cada cargo y saber que cantidad deempleados hacen falta, tener conocimiento de cómo diseñar los diferentes puestos de trabajo por consiguiente debe conocer que funciones deben desempeñar en cada área de la empresa.
El administrador delrecurso humano tiene que ser un líder, poner ejemplo cumpliendo con su trabajo, funciones, horario (no llegar tarde), tener disciplina todo el tiempo, conocer lo que sucede en el exterior o entorno esdecir, en las otras empresas. Debe conocer cómo mantener motivado al empleado, brindándole la confianza necesaria para que confíen en el, lo vean como un amigo y no se limiten a trabajar en unescritorio. No dejar de infundir respeto, sin ejercer autoridad, proyectando siempre energía positiva para que juntos se propongan cumplir las metas, mantenerlos motivados identificando las necesidades deestos y mantenerlos dinámicos. Ante todo hacer respetar los derechos de los empleados por lo que el director debe también tener conocimiento del código sustantivo del trabajo que rige la parte laboralde los empleados en Colombia. Ser justa sin violar la intimidad del empleado y procurar hacer cumplir los horarios estipulados sin excederse en cargas laborales y horarias.-
2-¿Qué es Capacitación y...