Administrador del Futuro

El administrador del futuro claramente tiene que ser, un buen operador, una persona motivada que puede obtener y controlar recursos de clase para lograr resultados, un administrador altamentedesarrollado y autoconfiable. Desde el punto de vista individual se tendrá más autoactualización. En el perfil profesional del administrador se deben manifestar: actitud ante el cambio, actitud ante elriesgo, claridad y agilidad para vincular las personas de la organización en las respuestas a las demandas externas e internas, desarrollar trabajo de equipo.
El desarrollo de administradores implicaun cambio en los procesos de enseñanza-aprendizaje, de tal forma que sean el resultado de experiencias, no de adiestramiento de la memoria.



El perfil del administrador hacia el futuro, tieneque ser claro, ya que se debe determinar aquella capacidad de saber guiar una organización y de confrontar todos aquellos hechos que puedan presentar, siendo meticulosos y cautelosos, además de estarsiempre modernizando.


¿CUAL DEBE SER EL PERFIL DEL ADMINISTRADOR DEL FUTURO?

El perfil del administrador hacia el futuro, tiene que ser claro, ya que se debe determinar aquella capacidad desaber guiar una organización y de confrontar todos aquellos hechos que puedan presentar, siendo meticulosos y cautelosos, además de estar siempre modernizando.

Conocer aquellas condiciones tanindispensables que cada administrador debe implementar para consolidar aquella organización que conforma y así estar a la vanguardia de las grandes exigencias que se están dando en el nuevo mundo.Objetivos del administrador del futuro:
el claro sentido se misión, el compromiso con el largo plazo, la visión internacional, el compromiso con el cambio y el dar prioridad a la producción y a latecnología.


PERFIL DEL GERENTE DEL SIGLO XXI
1. Conocimiento del área especifica.
2. Visión de futuro. Capacidad de prever.
3. Capacidad de proveer información del mercado.
4. Teoría de las...