ADMINISTRADOR FINANCIERO




SOCIEDAD DE SERVICIOS INTEGRADOS PETROLEROS



















CON LA CALIDAD DE NUESTRA GENTE

PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACION DE RESPONSABILIDADES

SOSIP-PR032
10de enero de 2011














Tabla de contenido





Capitulo
Contenido


1
OBJETIVO
2
ALCANCE
3
DEFINICIONES
4
METODOLOGÍA
5
CONTROL DE ACTUALIZACIONES
AENXOS1. OBJETIVO

Medir el nivel de cumplimiento de políticas, procedimientos y programas que soportan el sistema degestión en salud, seguridad, ambiente y calidad.


2. ALCANCE

Aplica a todas las área de la empresa; administrativa y operativa (servicio de alimentación, camarería y lavandería).

1. 3.DEFINICIONES
CARGO: Es la última unidad divisible de una organización, conformado por un conjunto de tareas, actividades, funciones y responsabilidades relacionadas con su objetivo.

SSOA: Seguridadindustrial, salud ocupacional y ambiente

SGC: Sistema de gestión de calidad.

RESPONSABILIDADES DEL SSOA: Es el compromiso para la aplicación del SSOA.

HSEQ: Sigla inglesa que en españolsignifica, salud, seguridad, medio ambiente y calidad

EVALUACION DE RESPONSABILIDADES Y DE COMPETENCIA EN SSOMA: Es un proceso dirigido a detectar las desviaciones y orientar el desempeño en HSEQ decada trabajador, con el fin de generar y mantener cambios positivos que maximicen tanto el desempeño de la empresa como el desarrollo de la persona.

CENTRO DE COSTO: Punto operativo donde SOSIP Ltda.presta los servicios (alimentación, camarería y lavandería)

RESPONSABILIDADES: El departamento HSEQ de la empresa SOSIP LTDA, tiene la responsabilidad de coordinar el proceso de asignación decompetencias, esto junto con el departamento de gestión humana (ver procedimiento de Gestión Humana).






REVISÓ:
APROBÓ:


ANA MARIA GIRALDO OVIEDO
Coordinadora HSEQ


ISNARDO SANCHEZ...