administrador

GESTION DE CAMBIO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS



Encontramos en Colombia una gran gama de organizaciones que se han mantenido en el tiempo gracias a la implementación dealgunas practicas gerenciales y administrativas que inciden en la permanecía de las mismas en el mercado, ejerciendo un prolongado liderazgo en su sector.

Alguna de estas prácticas son expuestas acontinuación:
La responsabilidad social es un tema que las empresas colombianas han acogido entre sus políticas corporativas. El compromiso que debe tener una compañía para contribuir con eldesarrollo, el bienestar, y el mejoramiento de la calidad de vida de los empleados, sus familias y la comunidad en general, son parte de la ya reconocida responsabilidad social empresarial, aplicada porindustrias que buscan, además de generar rentabilidad económica, tener un comportamiento responsable para consigo mismas y con la sociedad en general.
En Colombia existen acuerdos, agremiaciones uorganizaciones industriales del sector económico y/o productivo que manejan programas o sistemas de mejoramiento de la responsabilidad en aspectos como: calidad, seguridad y protección ambiental,garantizando de esta manera, un servicio éticamente comprometido con el crecimiento del país y dando una reciprocidad tanto a las personas que toman sus servicios como al medio que provee sus materiasprimas.
“La empresa contribuye al desarrollo de la sociedad y tiene su referencia central en la persona como alguien que posee una dignidad, que es sujeto de derechos y obligaciones, libre y capaz deasumir compromisos”. Jordi Canals, Juan Fontrodona.
La adopción de posturas éticas por los miembros de una empresa tienen impacto directo en los resultados económicos y en la relaciónempresa/sociedad, el verdadero reto se encuentra en la instalación de un modelo de empresa sostenible y socialmente responsable, lo que implica un arduo trabajo en la cultura organizacional y una decisión explicita...