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e-Recruiting para Candidatos Externos

“El Grupo Bancolombia pone a su disposición este nuevo servicio para ingresar de manera
cómoda y sencilla la información relacionada con su perfil profesional. Ésta quedará almacenada
en una base de datos administrada por los responsables del proceso de Selección de
Bancolombia S.A. y/o sus filiales y subordinadas, con el fin de tenerla en cuenta cuandose
presente una vacante dentro de nuestro grupo empresarial que se ajuste a su perfil.
Siga atentamente los pasos que describimos a continuación para empezar a hacer uso del
sistema. ¡Bienvenido!

PASO 1. ACCEDA AL SISTEMA.
Desde su casa, Universidad, o un lugar con conexión a Internet segura:
1. Ingrese a la página web del Grupo Bancolombia: www.grupobancolombia.com
2. Haga clic en elvínculo

3. Haga clic en el link
, ubicado al lado derecho de la pantalla, debajo del cuadro de
texto “Crear y Actualizar Hoja de Vida”.
4. Aparece la ventana de ingreso al sistema:

PASO 2. REGÍSTRESE.
Su registro es necesario para poder crear y actualizar su perfil de candidato, buscar ofertas de
empleo, aplicar a éstas, y en general tener acceso a todas las opciones que el sistema pone asu
disposición. Tenga presente que solo debe registrarse 1 vez.
1. Haga clic en
. Se abre una ventana nueva con la página de
que
le permitirá registrarse como Candidato Externo.
2. Cree su Usuario personal y su Clave de Acceso. Para esto, complete todos los campos.
Aquellos marcados con un asterisco (*) son de carácter obligatorio.

3. Lea con atención la
. Confirme que la ha leído yque la acepta
marcando la casilla
.
4. Haga clic en el botón
.
5. Aparece el Resumen de opciones que ofrece el sistema.

PASO 3. CREE SU PERFIL DE CANDIDATO.
Ingrese aquí toda la información referente a sus datos personales, formación académica,
experiencia laboral y preferencias respecto a un futuro empleo.
1. En la página
, haga clic en el vínculo
.
2. Aparece un asistente que lollevará paso a paso en la creación de su perfil.

Digite la información solicitada en cada uno de los primeros cuatro pasos: Datos
personales, Formación, Experiencia profesional y Preferencias. Procure no dejar ningún
campo en blanco. Desplácese por cada uno de los pasos haciendo clic en ellos y haga uso
de los siguientes botones:
Agregar información.
Modificar información.
Almacenarinformación.
Eliminar información.
3. En el paso 5
, revise la información de su perfil de candidato en el PDF que
aparece en la parte inferior y seleccione la opción
.
4. Haga clic en el botón
.
5. Aparece un mensaje de confirmación:
.

PASO 4. BUSQUE OFERTAS DE EMPLEO.
Utilice las opciones de búsqueda que el sistema pone a su disposición para encontrar Ofertas de
Empleo de su interés.
1. Enla página
, haga clic en el vínculo
.
2. El sistema le ofrece dos herramientas para buscar Ofertas de Empleo publicadas
actualmente:
y
.
3. Ingrese en el cuadro de texto del campo “Descriptores” el nombre de la oferta de empleo
de su interés, o seleccione una o más opciones en cada uno de los 4 criterios de búsqueda
disponibles, de acuerdo con sus preferencias.
 Para visualizar todaslas Ofertas de Empleo publicadas, deje en blanco todos los
campos.

4. Seleccione el método de búsqueda:

o
.

5. Haga clic en el botón
.
6. Aparece un resumen de las Ofertas de Empleo que cumplen con los criterios de búsqueda
seleccionados, o todas las Ofertas de Empleo si no utilizó ningún criterio.
7. Haga clic en el nombre de la Oferta de Empleo
para visualizar el perfil
requeridopara aplicar al cargo.
PASO 5.
a. ENVÍE SU SOLICITUD DE EMPLEO.
Una vez haya encontrado una Oferta de Empleo de su interés, y se haya asegurado de
cumplir a cabalidad con el perfil requerido por el cargo, aplique enviando su Solicitud de
Empleo con la ayuda del Asistente que le ofrece el sistema.
1. Seleccione la Oferta de Empleo a la cual quiere aplicar haciendo clic en el cuadrado...