Administrador

UNA NUEVA FILOSOFIA DE TRABAJO : HAZ TRIUNFAR A LOS QUE TE RODEAN Y SIEMPRE ESTARÁS EN LA CIMA
El Círculo de Excelencia comprende:
* Tener claro la visión y misión de la Empresa
* Tener unaética de trabajo excelente
* Saber utilizar su experiencia y conocimiento para hacer que nuestra Empresa y nuestros clientes tengan éxito
* Conocer y saber satisfacer las necesidades denuestros clientes
* Desarrollar una actividad conjunta o en círculo para poder alcanzar la excelencia
* Sobresalir en objetivos y metas
* Pensar en “Los demás” como el soporte o plataforma parael desarrollo en conjunto
Beneficios de pertenecer al Círculo de Excelencia:
* Bonos de reconocimiento
* Capacitación constante
* Premios de incentivos
* Pertenecer al cuadro de honordel Círculo de Excelencia
Cada área postulará a un candidato, el que luego será evaluado por el Presidente y Vicepresidente de la Empresa. Este reconocimiento será llevado a cabo cada 6 meses enuna ceremonia de integración de la Empresa.

Acerca del programa
¿Cómo se propone a los candidatos?
Aquellos que deseen presentar a algún candidato deberán llenar el formato respectivo indicando:los datos generales del candidato así como el Valor (compromiso, integridad, pasión por la excelencia, actitud positiva) por el que se le postula, la conducta especifica y el sustento detallado de lamisma.
¿Quién evalúa estas postulaciones?
RR.HH. revisa que los formatos cumplan con los requisitos formales solicitados para la postulación, conducta específica y sustento detallado. Todos losformatos que cumplan los estándares establecidos pasarán a ser revisados por el Comité Evaluador.
¿Quiénes pueden ser propuestos?
Pueden ser propuestos como candidatos todos los miembros del Equipoque tengan por lo menos 3 meses en planilla. Están excluidos los practicantes.
¿Cuáles son los períodos en concurso?
A lo largo del año tendremos 2 periodos semestrales en concurso que coinciden...