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Este martes publicaron en Gaceta Extraordinaria la Ley Orgánica del Trabajo(LOT), firmada el lunes 30 de abril por el presidente Hugo Chávez, vía Habilitante, y ratificada por el Tribunal Supremo deJusticia.
La LOTTT fue publicada en el Decreto Extraordinario Nº 6.076 de fecha 7 de mayo de 2012.
A partir de esta publicación, los trabajadores y jefes tendrán que dar fiel cumplimiento a la nuevanormativa de 554 artículos y siete disposiciones transitorias.
Además, destaca de esta nueva reforma de LOT, el regreso de la retroactividad de las prestaciones para los trabajadores activos desde1997, la reducción de la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales, el pago doble de prestaciones en caso de despido injustificado, la eliminación de la tercerización y del cobro de comisionesbancarias por servicios de la cuenta nómina.
Con la publicación de la Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 6.076 queda derogada la Ley Orgánica del Trabajo del 19 de junio de 1997, publicada en la GacetaOficial N° 5.152, Extraordinaria, reformada el 6 de mayo de 2011 por la Gaceta Oficial N° 6.024, extraordinaria. Según Noticiero Legal
PUNTOS MÁS IMPORTANTES DE LA LOTTT
1. Vuelve el sistema deretroactividad. Al terminar la relación de trabajo se calcula con el último salario y se toma en cuenta los años de servicio (artículo 142, literal c)
2. El trabajador tendrá prestaciones sociales desde elprimer día de trabajo y no a partir de los tres meses como decía la ley derogada. (artículo 142, literal )
3. Los depósitos de prestaciones sociales se harán donde el trabajador decida: en lacontabilidad de la empresa, en un fideicomiso o en el Fondo Nacional de Prestaciones sociales. (artículo 143)
4. Por ley especial se creará el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales. (artículo 147)
5. Lasprestaciones sociales deberán pagarse antes de cinco días después de terminada la relación laboral, sino tendrán que pagar intereses (artículo 142 literal f)
6. Las prestaciones sociales estarán...