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ENSAYO

TEMA: RELACIONES CON LAS PERSONAS

Las relaciones con las personas son muy variadas por las distintas necesidades que tienen los individuos y dentro de estas relaciones seencuentran la política de las relaciones con los empelados que son aquellas relaciones en las que empleados conviven con los jefes de aéreas por cuestiones de trabajo ya sea para algúnascenso, transferencias, et y este es interno.
Dentro de la organización el personal define algunos movimientos los cuales tratan un flujo continuo del capital humano dentro de laorganización, con movimientos que implican admisiones, transferencia, ascensos, separaciones por jubilación y despidos.
Como se menciona anteriormente dentro de la organización existendistintos movimientos ente los cuales existe las políticas de despidos el cual trata robre la reducción de empleados en una empresa por distintas causas. Este es lo peor que puede suceder a unempleado aunque en algunas ocasiones se les consigue trabajo en otras organizaciones y otros no corren con tanta suerte y la empresa decide motivarlos a su liquidación con mayorindemnización.
Por otra parte a los empleados deben de tener disciplina y medidas disciplinarias; la disciplina antes era impuesta con reglas y normas a seguir en una empresa pero como fuepasando el tiempo se pudieron dar cuenta que este tipo de disciplina no dejaba desenvolverse a los empleados por lo que se cambio y en la actualidad se refiere al trabajo que cada unos delos empleados realiza con autodisciplina es decir ya no se tiene que andar detrás de los empleados diciéndoles que hagan y que no, si no lo que sucede es que ellos se hacen responsablesde su trabajo y en caso de que no sea de esa manera existen sanciones o simplemente advertencias o llamadas de atención por no estar laborando como esta establecido en dicha empresa.