Administrador

INDICE

* INTRODUCCION
* JUSTIFICACION
* OBEJETIVOS
* METODOLOGIA
NATURALEZA DE MI CARRERA

1.1 DEFINICION
1.2 CARACTERISTICAS
1.3 LAS COMPETENCIAS
1.4 EL PERFIL PROFESIONAL
EL PENSUM ACADEMICO

2.1 DEFINICION Y CLASIFICACION
2.2 LAS ASIGNATURAS COMUNES
2.3 LAS ASIGNATURAS GENERALES
2.4 LOS PREREQUISITOS
2.5 LOS CREDITOS DE TRABAJO DE GRADOEL CAMPO DE ACCION DE LA CARRERA

3.1 RETOS Y DESAFIOS
3.2 OPORTUNIDADES
3.3 LIMITACIONES
3.4DIFERENTES POSICIONES

INTRODUCCION AL TEMA

Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinadosobjetivos.
La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
El procesoadministrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.
La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura.

Capítulo 1 Naturaleza de mi carrera.

1.1 DefiniciónUn Administrador de Empresas es una persona con visión, capaz de aplicar y desarrollar los conocimientos de la planeación, organización, dirección y control empresarial, a fin de lograr los propósitos de la Institución en la cual presta sus servicios. Esta carrera forma a los estudiantes para tomar decisiones que orienten efectivamente a las empresas y los recursos de que disponenhacia objetivos estratégicos como la innovación, la competitividad y la generación de valor económico y social.
Las funciones del Licenciado en Administración de Empresas comprenden:
* La elaboración de las políticas de la organización,
* La eficaz utilización de los recursos tanto humanos como materiales,
* La orientación y el control de las actividades de la organización.
Conforme alos planes establecidos y el mantenimiento en las mejores condiciones posibles de una estructura administrativa que responda en forma adecuada a las necesidades del cambio. El Administrador de Empresas se puede desarrollar en las siguientes áreas: Organización y Métodos, Producción, Planeamiento, Finanzas, Mercadeo, Supervisión, Ventas, Capacitación, Selección de Personal. Puede desempeñarse comoAdministrador Financiero y Contable, Administrador de Operaciones, Administrador de Recursos Humanos, Administrador de Compras y Ventas, Administrador Público, Docencia Universitaria, Auditoria Gerencia, Consultoría Empresarial, entre otros.
1.2 Características

Dentro de las características de la administración tenemos las siguientes:

Universalidad: La administración se da dondequiera que existe un organismo social (estado,
Ejército, empresas, iglesias, familia, etc.), porque en él tiene siempre que existir coordinación
Sistemática de medios.

Especificidad: La administración tiene sus propias características las cuales son inconfundibles
Con otras ciencias, aunque va acompañada siempre de ellas (funciones económicas, contables,
Productivas, mecánicas, jurídicas,etc.), son completamente distintas.

Unidad Temporal: Aunque se distingan etapas, fases y elementos del proceso administrativo,
Éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en
Mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos.
Unidad Jerárquica: Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en...